先ほどの「山本五十六のことば」の続きで、
松下幸之助からのアドバイスもありました。
「きみはいま、優秀な人間がいたらと言ったけれども、
優秀な人間を集めたからといって優秀な会社になるとはかぎらん。
だれもが少しでもいい仕事をして、会社に喜んでもらい、
自分も喜びたい、世間の役にも立ちたいと思って
会社に来ているはずや。
大事なのはその人たちが示された方針を
きちんと守ってやってくれるかどうかであって、
優秀かどうかではない。
肝心なのは、その人たちに対して、
はっきり会社の方針と目標を示して、
やり方を明示することなんや。肝心なのはきみだよ。」