odeskで信頼性の高い人を雇うには・・・
簡単な方法があります。
応募者を、フィードバック順で並べます。
Sort by の後ろで Highest Feedback を選んでください。
・・・・簡単ですね（笑）
ただ、それでも完全に信頼しないほうが良いです。
私はこの方法で上から2人採用してみました。
評価は５が満点です。
この他、参考となる指標として、働いた時間も参考にしてください。
Hours の横に作業時間がでます。
この時間が多くて、評価も良い人がもっとも信頼のおけるパートナーといえるでしょう。
っだというのに！！！！
2日たっても連絡なし・・・とかマニュアル読んでもらったら
音沙汰なし・・・という事が起こります。
もちろん毎回ではないですし、とても良いパートナーに巡り会えることもあります。
とにかく数うちゃあたる・・ではないですが経験が必要です。
ただ、今回は雇う前に、毎日しっかり＊時間の時間がとれる人
その他たくさんの条件をつけただけに
やはり、日本人とは違うんだなぁ・・と思います。
最近はいちいち怒らず、そういうことも楽しんでますけどね。
＃編集後記
先日、シェアメイトのイタリア人と映画を見に行きました。
・・・・ですが、９時開始なのに、家を出たのが９時です。
歩いて１０分ですが、、、到着時には開始してました。当たり前です！笑
それでも彼は、今まで何度もチャレンジしたけど無理なんだよ、
なんせGene（遺伝子）の問題なんだ！！って言ってました（笑）
ちなみに私のように時間を気にする人はヨーロッパでSwissというそうです。
You are swiss!! 英語でいえばpunctual(時間に正しい、正確な)という使い方をするそうです。
説明好きな彼は、スイスではロレックス作っているでしょ？と、そこまで開設してきました。
関係ないけど、私はIWCが好きです（笑）
正確にいえば、IWCが好きな男性が好きですね。
完全に話がずれていますが、ロレックスつけて、フェラーリにのって、カバンはヴィトンっていうタイプより
IWCつけて、マセラーティにのって、カバンはまぁ何かよくわからないけれど本革でデザインの良いもの
という人のほうが好きということです。IWCではなくてもセイコーとか、グランドセイコーで全然良いですね。
まぁ山田の好みとか、そこはいらないですよね（笑）
ついついヒートアップしました。。。
簡単な方法があります。
応募者を、フィードバック順で並べます。
Sort by の後ろで Highest Feedback を選んでください。
・・・・簡単ですね（笑）
ただ、それでも完全に信頼しないほうが良いです。
私はこの方法で上から2人採用してみました。
評価は５が満点です。
この他、参考となる指標として、働いた時間も参考にしてください。
Hours の横に作業時間がでます。
この時間が多くて、評価も良い人がもっとも信頼のおけるパートナーといえるでしょう。
っだというのに！！！！
2日たっても連絡なし・・・とかマニュアル読んでもらったら
音沙汰なし・・・という事が起こります。
もちろん毎回ではないですし、とても良いパートナーに巡り会えることもあります。
とにかく数うちゃあたる・・ではないですが経験が必要です。
ただ、今回は雇う前に、毎日しっかり＊時間の時間がとれる人
その他たくさんの条件をつけただけに
やはり、日本人とは違うんだなぁ・・と思います。
最近はいちいち怒らず、そういうことも楽しんでますけどね。
＃編集後記
先日、シェアメイトのイタリア人と映画を見に行きました。
・・・・ですが、９時開始なのに、家を出たのが９時です。
歩いて１０分ですが、、、到着時には開始してました。当たり前です！笑
それでも彼は、今まで何度もチャレンジしたけど無理なんだよ、
なんせGene（遺伝子）の問題なんだ！！って言ってました（笑）
ちなみに私のように時間を気にする人はヨーロッパでSwissというそうです。
You are swiss!! 英語でいえばpunctual(時間に正しい、正確な)という使い方をするそうです。
説明好きな彼は、スイスではロレックス作っているでしょ？と、そこまで開設してきました。
関係ないけど、私はIWCが好きです（笑）
正確にいえば、IWCが好きな男性が好きですね。
完全に話がずれていますが、ロレックスつけて、フェラーリにのって、カバンはヴィトンっていうタイプより
IWCつけて、マセラーティにのって、カバンはまぁ何かよくわからないけれど本革でデザインの良いもの
という人のほうが好きということです。IWCではなくてもセイコーとか、グランドセイコーで全然良いですね。
まぁ山田の好みとか、そこはいらないですよね（笑）
ついついヒートアップしました。。。