組織活性化のためのビジネスコーチング

今日はコーチング系の研修に参加。

ここ数年来の友人である泉さん によるビジネスコーチングの１日研修です。

これまで何度か２時間程度のショートセミナーには参加してましたが、やはり１日じっくりやるものは、ペアワークなどの演習がふんだんに盛り込まれているので気づきが違います。

別にコーチを目指したわけではありませんが、コーチング系の基本スキルは何度も勉強したし、演習もしてきたので復習のつもりでしたが、自分の強みと弱みをはっきりと認識できる場面もあり、ためになりました。

なにより泉さんの講師ぶりは一味違います。

理論付けでなく、ビジネスコーチとしての経験に基づく話と親しみのあるファシリテーション。
常に受講者を意識し、受講者にも参加させ、時間とともに受講者の表情や言動にリラックス間がにじみ出てきます。

同じ参加者の方の友人は、泉さんのコーチング研修を受けて人生が変わったのだとか。
そりゃすごいですよね。

コーチングのスキルというのはマネージャーや組織のリーダーにこそ身につけてもらいたいスキル。

コミュニケーションスキルの高い上司を持つ部下は、きっと仕事もしやすいし、モチベーションも高いですよね。

私自身はコーチングのスキルは、日常の生活の中で自然に、自分のキャラクターの一部に溶け込ませるように使えるようになりたいと思っています。

そのためには一度受けた研修の復習も必要だし、何度も同じ内容の研修を受けた初めて気づくことや身につくこともあります。

今回、研修の複数回受講やおさらい受講というのは思いのほか必要だし効果的だと思いました。

そんなことに気づくきっかけを与えてくれた泉さんに感謝！
若くて情熱もあり、人間的にもやさしい、いい師をもてたことを幸せに思う、私でした。