ボクが毎週参加をしている経営者の集まりがあります。
30名ほどのメンバーが毎週顔を合わせるので
毎週会うのでお互いの仕事の内容とかは分かっている
（つもりで）いました。
フィードバックし合う試みが今行われているのですが
ビックリするする事が沢山起きています。
毎週のように会っているのに全然伝わっていない事
価値があると信じている事が
あまり価値を感じてもらえなかったり
逆に当たり前にしている事に
すごく価値を感じてもらえたり
新しい発見の連続で気づきが沢山ありました。
伝わってなかったら存在しないのと同じなんですよね､
徹底的に自分を客観視してどうしたら相手に伝わるのかを
もっともっと考えないといけませんね。
専門用語も全く使わずに
相手が小学生でも伝わるように
5秒で伝わるように
それくらい考えたら伝え方を革命的に変えられるかもしれません。
来年は、この"伝える力"を徹底的に鍛えていきたいと思っています。
