『社員のモチベーションを上げる』
この事を目的に作られたリンク&モチベーションという会社の
人事制度のセミナーに今日行ってきました。
この会社の社長は早稲田大学出身、
僕の大先輩にあたる有名人で前に本を読んでいた事もあり
今回誘われたので行ってみた
会場は２０名位で、大体が会社の人事部の方
僕のような自営業の人は少ないように見えた
セミナー内容はわかりやすく
要は階級､評価､報酬制度を如何に作っていくかという内容だった。
今のうちの会社には、規模的にもなかなか適用出来る物ではないが
将来的には必要になってくる内容だった。
でも､この評価制度の肝の部分は
『評価する側とされる側に信頼関係があること』
これがないと成り立たない。。
確かにそうだよな～
いくら厳しい事を言われても
その上司が自分の事を日頃からよく見てくれていて
信頼関係あれば納得できるけど
普段ろくに話しなかったり、自分の事をよく知らない上司から
何言われても納得出来ない
恋愛でも一緒ですよね､自分の事を好きになってもらおうと思ったら
自分の事を分かって貰うためにどんどん情報開示し続けないと
好きになって貰えない
部下の立場で仕事をしていた時はそんな事分かっているのに
上司の立場になった瞬間に忘れてしまい
『あいつは何も分かってない』 みたいな事を言い出してしまう
僕もそうならないように気をつけないと！
そう再確認をさせてくれたセミナーでした