平成２５年５月２日（木） 晴れ
ビジネスを行っていくうえで人の採用は避けて通れません。
いい人が採用できればと誰もが考えるのですが・・・
人の採用は本当に難しいものです。
採用基準といっても中小企業にしっかりしたものがあるはずもなく、
優秀な人は大企業に就職していくものでしょう（笑い）。
まずは知人からの紹介が一番安心かもしれません。
高望みをしても会社（社長）が人を活かせられないと意味がないでしょうし、
結局のところ、明るく元気、挨拶がちゃんとできる、素直な心、勉強熱心
といった当たり前すぎる内容に尽きると思います。
スキルが高いかどうか、といったことは
今後の仕事への取り組み方でどうにでもなること。
やはり心（マインド）がしっかりしている人に限ります。
人の出会いも縁のもの。
いい縁が結べるかどうか！？
悩ましい問題です。