平成21年9月2日(水) 晴れ



いかに活躍してもらうか

いかに成長してもらうか

いかにしあわせ感を持ってもらうか



経営者の仕事はまさに環境整備ですね。

ビジョン、チャレンジテーマ、インフラ・・・

モチベーションを高められるかが試されてるようです。



基本は信頼関係だと思っています。

そのためにもコミュニケーションが不可欠ですし、

やっぱり何か、圧倒的なエネルギー力がいるなぁ!って感じます。



熱は伝わるもの

熱ければ熱いほど影響は大きいはず

しっかり燃えますよ。