平成21年9月2日(水) 晴れ
いかに活躍してもらうか
いかに成長してもらうか
いかにしあわせ感を持ってもらうか
経営者の仕事はまさに環境整備ですね。
ビジョン、チャレンジテーマ、インフラ・・・
モチベーションを高められるかが試されてるようです。
基本は信頼関係だと思っています。
そのためにもコミュニケーションが不可欠ですし、
やっぱり何か、圧倒的なエネルギー力がいるなぁ!って感じます。
熱は伝わるもの
熱ければ熱いほど影響は大きいはず
しっかり燃えますよ。
平成21年9月2日(水) 晴れ
いかに活躍してもらうか
いかに成長してもらうか
いかにしあわせ感を持ってもらうか
経営者の仕事はまさに環境整備ですね。
ビジョン、チャレンジテーマ、インフラ・・・
モチベーションを高められるかが試されてるようです。
基本は信頼関係だと思っています。
そのためにもコミュニケーションが不可欠ですし、
やっぱり何か、圧倒的なエネルギー力がいるなぁ!って感じます。
熱は伝わるもの
熱ければ熱いほど影響は大きいはず
しっかり燃えますよ。