企業の求める人材

企業によって、「どんな人を採用したいか」というポイントは、多種多様です。

「それじゃあ、対策のしようが無いじゃん」なんて声が聞こえてきそうですね。


でも大丈夫！

確かに細かなポイントは違いますが、更にその前提として求められる、
「4つの仕事力」が存在します！

それは、「熱意」「コミュニケーション能力」「行動力」「成長意欲」の4つです。


仕事に直接繋がるスキルだけではなく、この4つの仕事力があって、始めて成果が出ます。

企業はやはり「業績を上げてくれる人」「成果を出してくれる人」
「会社を設けさせてくれる人」を求めているのが、正直なところ。

ただ「プログラミングが出来る」「文書を書ける」「編集が出来る」と言うだけでは、
極端な話、儲けられない訳です。


必ず仕事には大変な局面があります。

そういった時に頑張っていける熱意や、その時に周囲を説得したり、
やる気の下がった人を奮い立たせるようなコミュニケーション能力などが必要です。

また、そういった行動を実際に自分がやっていく為の行動力！

そして、常に仕事は新しい局面や出来事、環境に入っていくので、
その度に必要な事を吸収し、成長していこうという意欲を持っているかが、非常に大切です。


会社の業務に直接関わり合いのあるスキルがあれば勿論最高です。

しかし、、この4つを高いレベルで持っている事を示す事が、
フリーターで正社員を目指す時には最も重要なのです。

企業は、面接でそういった「仕事力」を持っているかを見ています。

面接で聞かれる質問というのは、この仕事力に関わる質問をされます。

つまり、どういう返答をするかで、その人を見ている訳です。


仕事力は、人間性とも言い換えられます。

面接ではよく「人を見よう」としますが、いくら人柄が良くても、
それが成果に繋がらないものであれば意味がないのです。

例えば、恋人が結婚する相手として性格的に最高だと思っても、
仕事が出来ない人なら正直難しいですよね。

つまり、仕事の上で「成果に結びつく」人間性を持っているのかが、
最大の評価に繋がるんです。


今一度自分の行動や性格を見直し、きちんと仕事力が備わっているかを、確認してみて下さい。

面接では、そういった点をアピールしましょう！