効率化、無駄を省く工夫でいっぱい。
でも、生産工程での話が多いので、決まったことを、決まった通り、
ベルトコンベアーのように、黙々と進めてゆく、
というところで、威力を発揮するように思います。
規格をきちんと決めることで、
安定した品質の製品を、在庫を余分に持たない形で、生産出来る。
非常に優れた方法です。
計られた利益を生み出す仕組み。
私の場合、
真似をするところもありますが、
決まったことを決まった通りに、時間通りに仕上げる、
というわけにはいきません。
なぜなら、常に、もっとよい方法はないか？と、試しながら探しているからです。
時間はかかるので、けっして、効率的だとは言えません。
ただ、もっといい方法を見つけると、うれしいし楽しいし、
お客様にも、喜んでもらえる方法のバリエーションが生まれます。
企業のコンサルティングをしていると、
細部に入れば、他社と共通の方法を取り入れることが出来ます。
大枠は、一社一社、扱う製品、組織風土、人員構成、資本など、
考え方と状況が違うため、
骨組が変わります。
決まったことを、決まった通りに・・・。
これが出来る人も、集中力がいるため、大変だと思います。
常に新しいことを考えている、また、シンプルに、やらないことをどんどん削ぎ落としにかかってしまう私には、
意外と、難しく感じます。
もっとよくなる、改善思考。
これを使って、黙々と、研究、実験を重ねることは、
何時間でも、やっているのですけどね。
経営者の要望を聴きとり、
実務的な、企業の内部に反映させる。
これを、組織の幹部と一緒になって体現するためには、
総務人材が、企業の柱となる必要があります。
各部署と通じているのは、総務という部署ですから。
経理も、同じようにつながっていますが、
さまざまな社内の問題が舞い込んでくるのは、
総務部のようです。
組織内で起こっていることも、
把握できる部署であって、
協力体制を創りだすことも、出来るでしょう。
企業の柱となる、総務人材を育て、
リーダーシップをとっていけるようにする。
新しい時代に入る荒波を乗り越えるためには、
柔軟な対応をしていかなくてはなりません。
変化を起こしたい、あなたのためのコーチング＆カウンセリングメニュー
■ライフワーク カウンセリング ・・・自分の大好きなことを仕事にしたい方へ。心の迷いをはらして、好きなことを明確にしてゆく5回セットのカウンセリング。
■ライフチェンジ コーチング ・・・自分の望む人生を実現したい方へ。自分の意識をチェンジをして、望む結果を手に入れるためのコーチング
■エグゼクティブ コーチング ・・・自分らしい経営、仕事の仕方を考える方へ。思いを行動に変える、結果を出すためのコーチング
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