たくさんの情報を収集しながら、
社会保険労務士事務所の運営、という視点で、
新しい時代に対する行政のありかた、行く末を見守りつつ、
中小企業のサポートをしています。
コーチングは、人材育成のために、とても役立つ手法です。
でも、ただの手法として使うのであれば、
役立っているかどうかは、わかりません。
コンサルティングは、企業の問題解決の仕組みづくり、に役立ちます。
だからこそ、型にあてはめるだけが、問題解決にいたるとは限りません。
前に進むために、カウンセリングが必要になることもあります。
だから、方法にこだわらず、
いつも、
ゴールをどこに設定するか？
そして、それを達成することで、何を、どんな状況を手に入れたいのかを、しっかりと最初に決めてもらうのです。
企業のためのコーチング、コンサルティングと言えば、
「仕事」の話ばっかりだ、と思うかもしれません。
でも、実は違います。
働くことに集中するためには、
プライベートの充実、思考、習慣、プライベートの問題解決も、
非常に重要になってくるのです。
何のために、働くのか？
この意味を、自分がどうとらえているのか、
ということも、明確にしてゆきます。
毎日を楽しくするのは、自分自身です。
成長のために、自分の人生を使い、
それを人のために役立てつつ、仕事をする。
結果、仕事に集中してゆくこともありますが、
心の奥で、何が原動力となっているのか？
ということも、自分のエネルギーを上手に持続しながら、
仕事をしていただくための、重要なカギとなります。
自分の才能をつかって、
たくさんの方の人生を、もっともっと、楽しく、充実していただくことが出来る。
個人の幸せと、企業の発展と、
同時に達成できる、組織づくりをサポートしています。
エネルギーを、どこに向けてもらうか？
その原動力を、どう扱ってゆくか？
これが、習慣を変える、ＮＬＰを使ったアプローチと、
腕の見せ所です！
