テクノロジー父ちゃんです！！
青森でシステムエンジニアやってます。
「本音で話しをする」って大事だなって改めて思う。
昨日、上司と
社内のだらけている風潮、
目先の売り上げだけを希み、社員の成長を願わない風潮
について正直に話した。
発端はうちの若手が、
会社を休むときや処理を回すとき、お客様とのやり取り、納期や品質
をあまりにも疎かにしているから。
それは、自分も含めて上司たちの責任であると感じている。
だから自分は部下に、定期的に見直した方がよいと感じる行動をフィードバックしている。
会社の為、若手の為、そして自分の為になる事をやろうと。
だが、自分より上の人らは、変なやさしを出してくる・・・。
できないの？じゃあやってあげようか？？
体調悪いの？？病院行った？？休んでいいよ・・・。
できないことを代わりにやってあげる・・・。
社会人としての決まり事をしっかり伝えず過保護になる・・・。
若手は小学生ではない！！
その過保護な行動は、誰の為ですか？？
上司自身が安心したい、注意しなくていいし、楽になるためですよね？？？
代わりにうちら中間職が色々と苦労をしょい込むことになる・・・。
もううんざりしていたので、本音をぶつけた。
この会社の今の風潮は上に立つ、私たちの責任だと。
・自分んは自分なりに、若手によりよく前に進んでもらうためにフィードバックしている。
あなたは部下たちをどこに導こうとしているのですか？
・前に進むための指針をしめしていますか？？
・自分の為だけに行動してないですか？？
・売上だけ達成すればそれでいいのですか？？
・10年後の会社の姿を見据えていますか？？
最後は、
私もこれまでの行動を悔い改めさらに飛躍すための行動をする。
上司も自分の責任の下、厳しいことでもきちんと伝えていく。
目的をして示していく。
と互いに決意をし話し合いは終わりました。
こういう行動も２・３年前の自分は避けてきたなと思う。
はっきりと言えるようになった自分の成長をうれしく思う。
周りでは、
都合の悪いこと、モノを強制的になくしてしまおう、見ないようにしようって人もいる。
でも課題を解決せず次のステップに進んだとしても、同じ問題は必ず起こる。
根本的な根っこが解決してないから。
表面だけ着飾ったり、多能思想に見える人に限って、
現実から目をそらしたり、根っこを見ないようにしている。
一言、
「私はこう思っているんだ！！、だから行動して前に進むんだ！！」
って、人前で言える人は強い！！
見えない小さい場所、自分の都合の良い場所で、「私変わりました、楽しいです！！」
って言っている人たちは、
もっと人がいるオープンな場所でやっていこう。
なんで、
裏でしか自分を出せないのか。
過去の自分を見ないようにするのか。
都合悪いものにふたをするのか。
を考えよう。
自分は過去、本音を言わず悔やむことが多かったけど、
いまは思ったことを伝えるってのができてる！！
逃げずに向き合ている！！
偶像にすがって生きている場合ではない。
自分自身を信じる事。
自分の気持ちをオープンにしていこう！！
自分が心を開けば世界は開けてくるから！！
友人、同僚、先輩、上司、親、兄弟、パートナー、子供たち
誰に対してもオープンでいたい！！
自分の心のドアをオープンに！！
