結果と成果

組織を強化するときに、ひとつの指標として

「成果主義」というのがある。

一つの概念として大切に思っていることがある。

それは、次の様なことです

結果を出すのは自分じゃない、「時間」である。

待っていれば、自然と結果がやってくる。

問題は良い結果か？悪い結果か？という事。

そればっかりは、自分の問題だ。

結果と成果は違うという事を認識して、

時間に対して、自分がどのようなプロセスを描くかを考えたときに、

結果ではなくて、成果を気にした行動が出来るようになると思う。

組織の強化はそこを、どう伝え、理解してもらうか？が重要だ。