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その１・従業員マインドセットから、起業家マインドセットへ
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従業員は、タイムカードで始業時間から、終業時間まで
働いた時間に対してお金をもらいます。
ちょっと前までは、何もやることがないのに社内にいて
残業代を少しでも多くもらおうとしたり
仕事をわざと遅くこなして、残業手当を増やしたり
そんなサラリーマンやOLもたくさんいました。
人の倍の早さで仕事ができる人は、倍の仕事をやろうと
しません。
どんなに早く仕事を終えても、その日の分を超えて
仕事をやろうとはしません。
このような従業員のマインドセットをもっているうちは
成功しません。
人の倍の早さで仕事をやり、３倍の量の仕事をやり
さっさと会社を出て行く。
これくらいでちょうどいいのだと思います。
私は、従業員のときは、朝９時に出社して仕事をはじめ
１２時には、ぞの日の「やることリスト」を全て終えて
午後からは、自分の時間でした。
それでも、やはり、従業員のマインドの延長なんです。
これを起業家のマインドセットにかえなければ、
成功はありません。
では
起業家のマインドセットとは、どんなものか？
それは
「お客様に、価値を与えることに
重点をおき、その与えた価値の分お金をもらう」
というものです。
従業員は、自分の時間を会社に与えて給料をもらいます。
起業家は、お客様に価値を与えて、お金をもらいます。
まずは、この意識の違いから変えていかないと
いつまでも従業員から抜け出すことができないのです。
反対に、もしあなたも従業員（サラリーマンやOL)なら
この起業家マインドでお客様と接するようになるだけで
成績も売り上げも格段にアップすることになると思います。
お客様から、１００万円をいただこうと思ったら、その１０倍の１０００万の
価値のある内容をお客様に与えてあげる必要があるのです。
１０００万円もらいたかったら、１億円の価値のある内容をお客様に
与える必要があります。
このことを意識するかしないかで、
サラリーマンとしてビジネスを行うか
起業家としてビジネスをやってお金を稼ぐか
どちらの道が開かれるかが変わってきます。