おはようございます。
心理カウンセラーの観点から、どんなリーダーになればいいか導いていく、
「リーダー案内人」の高橋ひでです。
仕事をしていると、多くの人の「待ち」の姿勢に驚いてしまいます。
まあ、学生や仕事経験の浅いパートさんなら仕方のないことかもしれませんが。
厄介なのが仕事はできるのに、言われないと動かない人。
そういう人に限ってあーだこーだと人の文句は一人前なのに、
自分からは何もしようとしないんですよね。
仕事って、与えられてからやるモノじゃないんですけどね。。
先日、任されているお店で3人コロナ陽性者が発生しました。
といってもクラスターなわけではなく、
各自それぞれ理由があっての症状だったので、
僕を始め、それ以上増えることはありませんでした。
しかし人員が確実に3人もいなくなったことは事実。
他の店舗からの調整もできず、
あり得ないくらいの労働時間となってしまい、
思考能力が大幅に低下していったのです。
疲れがピークを越え、限界を超えたとき、
「どうにでもなれ」という気持ちと「何もしたくない」という気持ちが、
心を支配していたのです。
そんな結構やばい状況下にあった時、ある方から言われました。
「高橋さんはもっと、経営サイドの仕事を奪っていった方がいい」
この言葉にはっと気づかされました。
自分は弱気で受け身になっている、と。
その方は個人的に僕に期待をしてくれていて、
今の現状を変えて欲しいと考えていたのです。
にもかかわらず、本人からは愚痴のような不満ばかり。
家にも帰れずろくに寝ていなかったので、本当に疲れていたんでしょうね。。
◆
仕事って、本来自分で考えて作りだしたり考えて行動するから楽しいんです。
逆に人から言われるから不満につながるし、楽しくない。
どちらがあなたにとって良いことか。
考えなくともわかることですよね！
何をするべきか。
何をした方がいいのか。
常に考えながらアンテナを張り、
仕事をどんどん人から奪うくらいになっていきたいですね！
■【今日の質問】
「楽しく仕事が出来ていますか？」
■【上がる名言】
「自分はこういう人間だという縛りを取り除くことで、
どんどん新しい挑戦ができるようになります」
（相川圭子｜ヨーガ）
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【今日のヒント】
仕事は自分で考え、行動するから楽しいモノ。
指示を待つのではなく、人から奪うくらいの気持ちで取り組むことだ。
最後まで読んでくれて、ありがとうございます(^^)
今日もあなたの心が動きますように。
では、またあした！