おはようございます。
「働く人の自己成長をお手伝いする」高橋ひでです。
皆さまは、仕事に対してどんなイメージをお持ちでしょうか。
・楽しい？
・大変？
・お金を稼ぐ手段？
・自己成長？
・次のステップ？
さまざまな理由があると思いますし、
その時の状況で理由が変わるかもしれません。
離職理由をネットで調べてみると、
1位：上司と合わない（23％）
2位：職場環境の不満（14％）
3位：同僚と合わない（13％）
4位：給与への不満（12％）
5位：仕事内容の不満（9％）
（リクナビNEXTより）
と、上位3つが、人間関係と職場環境が原因であることがわかります。
僕自身も、今まで楽しくなかった職場は、
正直行きたくない気持ちの方が強かったです。
しかし、仲が良く楽しい思い出となっている、
大学生の頃アルバイトをしていたお店は、
まるで遊びに行くような感覚で楽しくて仕方ありませんでした！
実際そこで一緒に働いたみんなとは、
今も連絡を取っています。
その頃のイメージが残っているからこそ、
きっと今の仕事についているのかもしれません（笑）
◆
実体験からも、アンケート結果からも、
どのようにすればいいのかは明白。
つまり、職場を楽しくして、
良好な人間関係を構築すれば、
仕事に対するモチベーションが上がるのです！
では、どのようにすればこんなことが実現できるのでしょうか。
まずやるべきことは、長である自分が楽しむこと。
苦しい時も、辛い時も、
決して嫌な顔や暗い顔はせず、
明るく笑顔で振舞うことが大切です。
もし自分が長でなくても、
誰か一人でも無条件に明るく楽しく振舞っていたら、
間違いなく周囲に影響を与えますよ！
天気が悪い朝より、天気が良くて清々しい朝の方が、
気分が良くなりませんか？
その効果と全く同じことを、
あなたがやればいいのです！
◆
次に意識することは、とにかくみんなと会話をすること。
内容は何でもいいんです。
ネタがなければ天気でもいい。
昨日何時に寝たとかの健康面でもいい。
服装や髪型、顔の表情などに気づいたなら、
そこをネタにして話しかければいい。
自分のことを話すのではなく、
必ず相手に関わることを話しかけてあげましょう。
もし勇気があるなら、
相手がいるいないに関わらず、
「昨日のデート楽しかった？」
と質問してみると、一気に打ち解けることができますよ！
毎日1人に一言以上。
笑顔を忘れずに、
これを自分に課して、実行するようにしましょう。
◆
ここまでは、土台作りとなる基本中の基本。
こんな習慣が出来上がったら、
仕事以外でも集まる場が必要です。
今うちのお店では、毎月交流会を実施しています。
予約が少ない日に部屋を抑えて、
高校生やパートさんも気軽に参加できるよう、
比較的安価に実施します。
位置付けとしては、店内の福利厚生的なイメージ。
今まで交流がなかなかできなかった新人達も、
この会をきっかけに友達ができたようで、
職場で会話する場面を多くみる機会が増えました！
まだ始めたばかりなのでわからないですが、
離職も減ったように感じます。
◆
どういう環境なら、みんなが楽しめるか。
結局は、この考えをどれだけ多くの仲間に持ってもらえるかが、
楽しい職場を作るキモになります。
気持ちだけではもちろんダメ。
言葉に表して、それを行動に移す。
そして、カタチとしてみんなに見せてあげる。
ここまでやって初めて、
みんなが心から楽しいと思えるようになるんです！
楽しい職場は自分で作ることができます！
まずは自分から。
「笑顔で」「元気に」「明るく」話しかけてみましょう！
■【今日の質問】
「今日は何人と会話しましたか？」
■【今日の名言】
「人に認められようと期待しなければ、
自然と尊敬され、
認められるようになるものよ。」
（グロリア・スタイネム｜米国の活動家）
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【今日の「ヒント」】
楽しい職場づくり。
それは誰でも作れるもの。
晴れた日の朝が気持ち良く感じるように、
あなたの笑顔でみんなに心地よくなってもらおう！
明るく元気に話しかけて、
みんなに楽しさを感じてもらおう！
誰だってつまらないより楽しい方がいい。
あなたの気持ちは、必ず伝わるはずだ。
最後まで読んでくれて、ありがとうございます！(^^)
では、またあした！