ブラックよさらば

私は昨夏に転職したのですが、転職を決意したのはその約１年前でした。
リーマンショックの直前くらいｗ

待遇についてはずっと前から不満があったけれど、それでも続いていたのは、頑張れば状況を改善できると勘違いしていたからでした。
勘違いだと気づいたときから、転職決心までは早かった。

それまでは、現状に不満があっても、隣の芝は青いというし、ここで頑張って活路を切り開くのが本筋だと思っていました。
仕事内容や職場に不満を言うのは結果を出してからだと。
マゾになることで仕事のエキスパートになれると信じていたのかもしれません。

でも、何年か続けている中で、疑問はどんどん膨れていきました。
そもそもトップが、自ら口にしている目標に対して取り組みを何もしていない。
待っていても何も実現していかない。下手すると本当に１歩も動かない。
ありていに言えば、ビジョンがないのです。
口先だけはいろいろ言うけれど、言葉だけ。
だから、組織だって動くことがなく、個々人の持ち場での努力しかない。
極端な非効率。無駄な疲弊。結果の出ない試行錯誤。
その仕組み自体がなぜ改善できないのかと疑問だらけでした。

実は、トップは現状に満足してしまっているのではないか？
そう疑問に感じたところから全てのナゾが解けました。
要するに、口にする言葉を、実は本人も信じていないのだと思い至りました。

転職してみて、この分析が正解だったのがわかりました。
外から見るとよくわかります。
トップの口にしていたガセや誇張も今ではまるっとお見通しです。

現在の職場にも不満は見つかりますが、以前よりずっと、周りの人を信頼できるという実感があります。
スキルを得ることができたという点ではブラックの日々は無駄ではなかったけど、最善のコースでもなかったな。