先週の金曜日、会社の業務提携先が主催する研修という名の接待へ行った私。
以前書いた、困った担当者が所属しているところ。
数年前にも参加したけど、その際は研修と懇親会の場所は別々だったはず。
今年は、最初っから、料理が並んだ丸テーブルで研修。そのまま懇親会。
うちはお得意様なので、壇上に近いテーブル。
でも、社長（父）参加ではないので、２番手テーブルに案内されたと思う。
接待なだけに、やたらと業務先の参加者が多い・・・
困った担当者も同じテーブルだったので、ビックリ！！
でも、一人挟んだ形だったので、極力話すこともなくスルーしてました。
ええ、、目線を向けられても無視ですわっ！
担当している会社が出席すると担当者が侍るとはわかってたけど、女性ということもあり、まさか来るとは。。。
先日の件について、担当者の上司に訴えようとしたのに。。。
私の両脇を市内の課長に挟まれ、困った担当者の課長には、しょっぱなから、
「すいません！とりあえず謝っておきます！」と言われ。。。
違う課長からは、
「心中お察し申し上げます」とか、「担当者と全然お話しないんですね・・」とか言われる・・・
この２人では、らちが明かないので、業務上の上司を捕まえ、先日のことについての事情を説明することに。
・「データーが本店に反映されないのはなぜですか？」と突然電話がかかってきて、何を言われているのかわからなかったこと。
・データが反映されてないことは、私たちの会社のＰＣで確認できるのかどうか
・「わからないことがあったら、こちらの担当者に教えてもらえって言われました」と担当初日に言ってきたが、当社で処理できないことを聞いてくるので困惑している。
・ほかに担当している会社でもこういうことをしているのか？
その上司は平謝りでしたが、データーが本社に反映してるかどうかは、私たちの会社ではわからないということ。
本店のＰＣじゃないと、反映されない原因がわからないんだとか。
なぜに、最初に本店に聞かない？！この疑問は常にある。
とりあえず、教えられることと教えられないことがあるので、課内で処理してほしいことをお願いしました。
ホントは担当者を変えてほしいと言いたかった！！
その後、課長たちと色々な話をしたところ、
所属している職員は、基本地元か本店勤務なんだそうな。
当社がある市内には２支店しかないので、当市出身者は２支店か本店に異動しかない。
隣の市には５支店と本店があり、その中で異動になり、隣の市からうちの市に異動はないみたい。
たぶん、地元密着の企業だけに顧客も地元の人が多いので、地元出身の人が担当する方が都合がいいんだと思う。
ノルマがある関係で職員もそのほうがやりやすいかも。
あれあれっ？！
オカシイゾ・・・
困った担当者は、隣の市の出身だった気がする・・・
どゆこと？！
その場では、言及しませんでしたが、
困った担当者さんは、４０～５０歳代の女性。
多分、扱いに持て余してしまって、こちらの市に異動させられたんだと思う。
通勤だけで１時間近くかかるはず。
肩たたきにあってるんだろうなあ～
居心地は悪そうだなあ～
とは思うけど、その余波が当社に向けられるのは勘弁してもらいたい！！
周りは、「こいつ使えねえ～」ってわかっている様子。
なので、「心中お察し申し上げる」発言が出たんだと。
ここまできたら、退職まで居座るよねえ～
トホホ・・・
同じテーブルだった他の会社の社長さんは、
「担当者をかえてもらいたい。女性じゃなくて男がいい！」と言ってましたけど。
それに対して、隣の課長は「私の管轄外なので何とも。。上に話だけは通しておきます！」と返事をしていました。
課長に訴えたところでダメだったってことが判明。
こりゃダメだわ～ (;´д｀)ﾄﾎﾎ…