CyberAgentの正社員採用は，未だに，男性は学歴重視，女性は美人重視と，バブル期のものだと聞いております。
もし，上記情報が本当であれば，ということで以下，記載します。
そこで，ドットマネーのアンケートで垣間見えるのが，ここの社員さんは，学歴や職業や年収やキャリアに対して，何というか，コンプレックスが大きくウェイトを占めているのではないかなということです。
そして，アンケート項目が，どうも前時代的なのです。
時代遅れとでも言いましょうか。
しかも，アンケートに対する回答の正確性を担保するためなのか，全く同じアンケートを複数回するということを何度もします。
中には，誤植や漢字変換ミスやタイプミス等も含めて，おちょくっているのか？と思うものもあります。
でも，あまりにもくどいのとか，ぐっと心の中で拳を握りしめて我慢しますｗ
同じアンケートは無視せず，同一のものを受けましたという指摘をしています。