6月のテーマ：日替わり！「7つの習慣」を日常に落とし込む習慣
Day9 第二の習慣；目的を持って始める
第二の習慣は、自己リーダーシップの諸原則に基づいている。つまり、リーダーシップは第一の創造である。
リーダーシップとマネジメントとは違う。マネジメントは第二の創造にかかわるものである。
（中略）
マネジメントは手段に集中しており、どうすれば目標を達成できるかという質問に答えようとするものである。
一方、リーダーシップは望む結果を定義しており、何を達成したいのかという質問に答えようとするものである。
ピーター・ドラッカーやウォーレン・ベニスの言葉を借りれば、「マネジメントは物事を正しく行なうことであり、リーダーシップは正しい事をすることである」ということだ。
「7つの習慣」スティーブン・R・コヴィー著 より
…マネジメントと、リーダーシップ。
これはついつい混同されがちだと思いますし、正直、自分はマネージャーでもリーダーでもないから関係ないよねってスルーしてしまう人も多いかもしれません。
でも、本からは…「自分の人生に対して、本当にそれでいいのか？」という、しゃがれた太く低く慈愛に満ちたコヴィー博士の声が伝わってくる…
では、リーダーとはどういう事をする人だろうか。それは、ジャングルの中で一番高い木に登り、全体を見渡して、下に向かって「このジャングルは違うぞ」と叫ぶ人なのである。
「7つの習慣」スティーブン・R・コヴィー著 より
そんなところから、4コマ。
リーダー役の自分を発揮するためには、「セルフコーチング」をしています。
こんな流れです。
・現状は？
・今、どんな気持ち？
・そこから、どんな状態を目指す？
・いつまでに、その状態になりたい？
・何もせず、今のままだとどうなる？
・そうなると、どんな気持ち？
・なぜ、目指す状態になりたい？
・そうなったら、どんな気持ち？
・本当に欲しいのは？
・そのために、何をする？
・誰と？
・いつ・どこで・どのくらい？
・どんな手順で？どうやって？
・やったら、どうする？
この質問に答えていくだけでも、だいぶ視界がハッキリします＾＾
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〜お知らせ〜
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今度の日曜日（6月14日）、習慣化コンサルタント古川武士さん主催の「続ける習慣実践会」の会員を対象に、「日曜片づけ祭り♪」を共同開催します！
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スタッフも、みんなで安心・安全の場を作ることを心がけていて、心根の優しい人ばかりです♪
この機会に、ぜひどうぞ！！
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片づけは、モノだけが対象ではありません。
思考・感情・1日のルーティーン、将来のビジョン…
あなたが、ここに「カタをつけたい！」と思うものはなんでも対象です。
過去に片を付けて、パターン化し（型をつけて）、ビジョンを見据え（方向づけ）、身に付けていく、アプローチです。
そのためには、自分自身の内側で、今・何が起きているのか、ということを知ることがスタートです。