今日の繊細さんの問題は・・・
「入会者・スタッフが次々と辞めていく」
です。
そんなとき
繊細さんは、とても悩みます。
それか 相手の辞める理由を聞いて鵜呑みにして
「それだったら仕方がないね」で終わります。
でもココで考えて欲しいのは
その辞める理由は信用ならないってこと
そしてそのきっかけで
自分自身を改善していくと
上手くことが回って
最終的に自分が目標としているところへ到達します。
人の声を聞くも大事ですが
この辞める理由は信用できなくて
この起きてる状況を信用してください。
やめていく。どうしてなんだろうと・・・
過去に英会話教室を開室していたときがあり
そのときに同じことが起きました。
なぜどんどんやめていくんだろうかと
そのとき私がとった行動は
1，リサーチ（なかにはいってレッスンを実際みてみる）やってることの把握
2，辞める原因をさぐる（マンネリ化してるなとおもった）
3，対策 私が変わって教材研究をして中身を充実させる
毎回はいって、みんなのモチベーションアップさせる見守り役をする
これをしたところ
これまで途中トイレに逃げていた子供達が
トイレへいかなくなったのです。
そして辞める人もいなくなりました
見事解決しました
他にもコミュニティーで
私とペアになった人が次々と辞めていく
私は基本人と距離（壁）を作ってコミュ二ティーをしていたのですが
相手からプッシュされて 時間をかけて暖めてきて
ようやくココで信頼関係できた、よし、次いこうと
心開いた途端、さようならーと相手から去って行ったことがあります
その理由が本当に全く分からなくて悩みました。
今日インスタライブで人との距離感のはなしをしていて
又再び思い出して
当時を振り返ることが出来ました。
2人になる
↓
本音を言う
↓
信頼関係を作る
この間の本音を言うというところを抜かしてしまっていて
相手に不信感とか 不安や被害妄想など与えてしまっていたのかもしれないと
思いました。だから相手は次の信頼関係までいけなかったんだなと
同じことが何度もきていましたが、又同じことが来たときに
私は思いきって本音をいう、というところをしました。
そしたら、今の相棒「ゆうこ」が7年なりますが、
いっこうに離れません。笑
本当にありがたいですし、克服出来た良かったです
このように 人との距離感を知っていると
これからの人生で凄く人間関係のお役に立てると思います
この距離感の段階は
108の道の本にのっています
お求めはこちらから↓
「人生楽しく生きる愛の教科書108の道」という本です。
