おはようございます！
キャリアコンサルタントの江藤セツ子です。
自分らしい生き方や働き方を
見つけていきましょう。
フィギュアスケート選手の皆さんの
きれいなメイクに注目しました。
特に「目は口ほどに物を言い」と
言われているように、
目がパッチリしていると
印象アップにつながると感じ、
久しぶりに購入した
KissMEのヒロインメイク
濃密ボリュームマスカラです。
ボリュームマスカラでありながら
軽いつけ心地で、
1日つけていても
にじまずカールをキープできます。
お湯と洗顔料でつるんとオフできることも
ポイントが高いと感じます。
マスカラをつけると
目がパッチリして印象が変わりますね。
マツモトキヨシの店員さんからお勧めされた
このマスカラですが、
購入して良かったと思います。
お近くのドラッグストアで購入可能です。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
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今朝行なわれたフィギュアスケート女子の
フリースケーティング。
日本選手のみなさんは
心に響く演技で、
重圧のかかる場面でも
心を強く持つ姿が特に印象に残りました。
選手、コーチ、スタッフのみなさん、
本当にお疲れ様でした。
雑誌プレジデントの矢藤良介氏の記事から、
伊藤忠商事が昨年8月に公表した
統合レポートで、
CEOのトップメッセージに
繊維部門にいた女性が
社員持ち株会で40年以上自社株を
コツコツ積み立てた結果、
定年時には時価8億円相当に達し、
配当だけで年間2000万円
受け取れるようになっていたとの
エピソードが語られていたとのこと。
会社の制度を使って資産を守り、
運用で増やしたり、
福利厚生で出費を抑えるとの考えから、
仕事を選択する時に
給与だけではなく、
持ち株会の奨励金率や
家賃補助などの福利厚生を気にする人が
増えています。
今後、仕事を選択する時に
この傾向は続くとみられます。
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今朝も男女スノーボードスロープスタイルで、
メダル獲得との嬉しいニュースで
1日が始まりました。
これまで培ってきた仕事のスキルや価値観を
意識的に手放す「アンラーニング」に
取り組む企業や個人が出てきているとの
日本経済新聞の記事が
目に留まりました。
背景には
雇用期間の延長に伴う
シニア社員の増加や、
転職者の増加があります。
「アンラーニング」とは、
今の状況に合わない方法を
使わないようにする行動や、
新しいことを学び、
古くなった知識やスキルは捨てること。
既存のやり方を見直し、
今の状況にそぐわない業務習慣を改め、
新しい知識や価値観を受け入れること。
固定観念を捨てることで
新たな成長を目指します。
転職などで仕事環境が大きく変わりうる
この時代において、
年齢に関係なくアンラーニングの重要性が
増しています。
誰でもできるアンラーニングとして
行動を振り返る日記を書くことや、
多角的なフィードバックをAIからもらうことが
挙げられます。
時代の変化が速い現代において、
私たちも柔軟に変化していくことが
大切だと感じます。
今日も愛のあふれた
ステキな1日でありますように♡
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