私は夜勤なんで
店長と会う事がシフト上とても少なくて
伝言ノートとか
伝言メモとかで連絡を取る事が多いのです。
今年いっぱいで辞める事は
前電話で話をしていたし
その事もからめて、１２月のシフトは極力減らして下さいと手紙に書いて
店長の机に貼って帰ったのでした。
店に忘れ物をしていたので
昼過ぎに店に行ったら店長が居て
「あの手紙は、どういう事ですか？」と聞かれたので
こちらこそ
「はぁ～？！」って感じだったんです。
店長は私の辞めるを本気にしてなかったみたい（バカじゃないの？）
しかも例の新人さんが、みこみが薄い・・・とか言うのです。
ようするに辞める確率か高いから
私に１２月で辞められるのは、まずいって・・・。
前電話で話した時は
そんな事言って無くて
１週間位休むだけだっていってたくせに。。。
そんなん、辞める新人さんが悪いのに
店長は、「彼女もやむをえないみたいで・・・」と逆にかばうような発言をするので
私もまた「はぁ～？！」って呆れてしまいました。
私だって、３カ月も前から辞めるって言ってたし
だいたい、採用試験の時にも独立する事は話してたし
あと２カ月あるんだから
はやく人探してよ！！
って感じです。
私だって、店舗物件が決まれば引っ越しするんですから・・・
もう、あの店長のやりくり悪さには、まいります。
バイトばかりの会社なんだから
それくらい考えてるのが、当たり前ですよねー。
もうぜったい退職は延期しないし
シフトも減らしてもらうぞ～！