私のブログを読んでいただいている方は、現状を何とかしたいと考えている方が多いのではないでしょうか。
長時間労働と低賃金、会社・組織としてのサポートが無い、疎外感、孤独感、無力感。あ～会社を辞めたい。
会社を辞める理由のほとんどが、「仕事が辛いからではなくて、人間関係や、将来への不安、仕事の意味についての悩みである」と読んだことがあります。私が、「会社を辞めたい」と思った頃の心理を思い返すと、将にそうだったと思います。
しかし、私は、会社を辞めませんでした。それどころか、色々な逆境を楽しんでいた所もあったように思います。
どうやって、考え方を変えることが出来たのでしょうか。
それは、
「自分のチカラを信じる事にした」
これだけです。
どうやって自分のチカラを信じれるようになったか。それは、周囲の「観察」から始まりました。
観察とは、自分の価値観（ものさし）で測り、評価することです。とても主観的で、内面に依存します。
自分が見たくないものは見えませんし、見たい・知りたい事は、他の人に見えない事でも、自分には見えてきます。
だから、大事なのは、自分自身の価値観を通して周囲を「観察」する事なのです。自分の価値観に照らして、良し悪しを判断することがスタートラインなのです。
私の場合、「人に役立つシステムを構築する」ことが、私の価値観でした。私は、上司も部下も、商談先の担当者も、責任者も、全てこの価値観で、良し悪しを判断しました。
するとどうでしょう。私の価値観に共鳴してくれる仲間が出てきます。その価値観を共有できる仲間が集まってきます。
あれだけ、孤独感や疎外感があったのに、確たる価値観を自分の中に確立して、その価値観に基づいて行動するようになってから、自分の中に「チカラ」を感じるようになったのです。
私を、負け犬から、ビジネスマンに生まれ変わらせてくれた源は「自分のチカラを信じる事」から始まったと言えます。
今回も抽象的なお話で恐縮です。
次回からは、私の体験談を交えて、「自分のチカラを信じる」とは何かを説明したいと思います。
では、今日はここまで。
終