今日、何度か目のこんにちは
マネジメントを再度読み始めて、要約版をホームページにアップしていますが、日本についての記述があったとは、忘れておりました。
日本の奇跡的な復興は、大企業における新しい形のマネージメントがあったからだと書かれています。
それなのに、いつの間にか、成果主義により、ドラッカーが称賛していた制度が、ことごとく打ち捨てられてしまい、沈滞の時代に突入してしまったのだと考えました。
マネジメントを再度読み始める前に「育てる経営の戦略」という本を読んで（聞いて）いたのですが、まさに、この高度成長時代のすばらしさについて、ドラッカーの文脈と同じに語られています。
人材は人財であり、育てることが大切である。
いつか、「育てる経営の戦略」の中身も紹介したいと思います。
では、ドラッカーのマネジメントの最新はこちらからどうぞ