今日、仕事を休んでしまいました。
原因は、右手小指の痛みです(めまいも若干ありました。天気のせいかな?)
仕事に行きたくなくて、おにぎりケースを床に投げつけたりしてしまいました。
(普通ならこれをやると医療保護入院です)
でも、今日の朝は嫌なパートさんが店舗の携帯を持っている日なので、
へバーデン結節を最初に伝えるのはどうか、と思い、
「めまいで欠勤します」と伝えました。
メニエール病もあるから、これもふいに襲ってくるので厄介なんです。
で、10時くらいまで朝寝して、就労の支援員さんに電話しました。
(めまいは寝たので治りました)
・今日欠勤したこと
・へバーデン結節になって仕事がやりにくいこと
・職場に嫌な人(挨拶を無視する)がいること
を話しました。
「へバーデン結節に関しては仕事の速度が落ちてしまうので、
上司には話した方がいい」
と言われました。
嫌な人がいることについては、別の店舗の障害者の方が被害に遭い、
上司から注意してもらったら治まったという事例があるそうです。
でも、それをやって反対に仕返しが来たら嫌だし。
(それこそ子どものいじめと同じレベルなんですが)
それで「もう仕事を辞めてもいいかな」と思っていることも話しました。
支援員さんには
「人間関係で仕事を辞めるのはそれが癖になってしまう」
と言われました。
確かにそれは正論です。
でも、逃げ道もないと障害者・・・特に精神の人はやっていけません。
このまま我慢し続けるのか・・・(心も体の痛みも)
難しい選択です。
あと、へバーデン結節に関しては、症状が悪化しているので、
今日休んだついでに午後の診療で診てもらいます。
とりあえず、今日の整形外科では、
・仕事はしていいのか(やっぱり初診で聞いておけばよかった)
・どれくらいの期間で治るのか
・悪化しているんだけどどうすればいいのか?(仕事のせい?)
を聞こうと思います。
3連休の後だから午前の診療が後押ししているかもしれませんが、
また『躁鬱大学』を持って行って読みます。
文庫版を買ったので、薄くて鞄にスッと入るのでいいですよ!