今日、仕事を休んでしまいました。
原因は、右手小指の痛みです（めまいも若干ありました。天気のせいかな？）
仕事に行きたくなくて、おにぎりケースを床に投げつけたりしてしまいました。
（普通ならこれをやると医療保護入院です）
でも、今日の朝は嫌なパートさんが店舗の携帯を持っている日なので、
へバーデン結節を最初に伝えるのはどうか、と思い、
「めまいで欠勤します」と伝えました。
メニエール病もあるから、これもふいに襲ってくるので厄介なんです。
で、１０時くらいまで朝寝して、就労の支援員さんに電話しました。
（めまいは寝たので治りました）
・今日欠勤したこと
・へバーデン結節になって仕事がやりにくいこと
・職場に嫌な人（挨拶を無視する）がいること
を話しました。
「へバーデン結節に関しては仕事の速度が落ちてしまうので、
上司には話した方がいい」
と言われました。
嫌な人がいることについては、別の店舗の障害者の方が被害に遭い、
上司から注意してもらったら治まったという事例があるそうです。
でも、それをやって反対に仕返しが来たら嫌だし。
（それこそ子どものいじめと同じレベルなんですが）
それで「もう仕事を辞めてもいいかな」と思っていることも話しました。
支援員さんには
「人間関係で仕事を辞めるのはそれが癖になってしまう」
と言われました。
確かにそれは正論です。
でも、逃げ道もないと障害者・・・特に精神の人はやっていけません。
このまま我慢し続けるのか・・・（心も体の痛みも）
難しい選択です。
あと、へバーデン結節に関しては、症状が悪化しているので、
今日休んだついでに午後の診療で診てもらいます。
とりあえず、今日の整形外科では、
・仕事はしていいのか（やっぱり初診で聞いておけばよかった）
・どれくらいの期間で治るのか
・悪化しているんだけどどうすればいいのか？（仕事のせい？）
を聞こうと思います。
３連休の後だから午前の診療が後押ししているかもしれませんが、
また『躁鬱大学』を持って行って読みます。
文庫版を買ったので、薄くて鞄にスッと入るのでいいですよ！
