実際、私が働いている中でも次々に同僚が辞めていってしまいました
ナースはだいたい、3年、5年で辞めていくという噂もあります。
これがクリニックなど小規模のところになると1年くらいで入れ替わってしまいます。
そう言っている私も最初の病院は4年で辞めました。(本当は3年で辞める予定でしたが、強い引き止めで辞められませんでした。)
ナースは30代では、約50％が転職経験があるそうですよ。
確かに、１つの病院に10年もいると本当に「すごいな～！」と思いますもんね。
ところで、ナースの離職率ってどのくらいかご存知ですか？
日本看護協会によると、2011年度は常勤で10.9％、新卒7.5％だそうです。
ちなみに大阪、東京、神奈川、千葉などの都市部では14％と高くなります。
1年で10人に1人は辞めてしまうんですね。自分のところだけをみると、もっと多そうな気がしますが・・・。
しかし常勤、新卒ともに離職率は4年連続で減少しているそうです。
なんででしょうか？
労働条件の改善や、研修体制の整備に取り組む病院が増えているからのようです。
以前、ナースの過労死なんてニュースがありましたし、病院側もやっとがんばりだしたんでしょうね。
しかしこれは大規模病院の話であり、やはり小規模の病院ではここまで手が回らないのでしょう。
看護体制7：1なんていうのは中規模病院でやっとこさできていたくらいです。
療養所や小規模病院になると10：1以上になっていたりします。こういうところは夜勤や残業が多く、離職率が高くなるという悪循環になっています。
転職先は小さい病院がいいなんて思っている方は、この辺も考慮した方がいいですね。
中途で入った人が1ヶ月で辞めるなんてこともざらにあります。
そうなると履歴書に書きづらくなってしまうので注意しましょう。転職にあたり、できるだけ履歴書は綺麗な方がいいですよ。
もし転職を考えているついでに、視点を広げて今後の人生について考えてみるのも面白いかもしれませんよ。
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では、今日はこの辺で
