先日、体調が安定しない事を社長が耳して、社長と２者面談をしました。
社長からは「体調など安定した人間がほしいので、退職願いを書いてほしい」と言われました。
不規則な就労時間、雇用条件になかった夜勤があったりして、体力的にもキツイと思っていたので、体を大切にする意味でも辞めたほうがいいと思い、了承しました。
しかし、現場の人達や責任者からは、遠まわしな言い方でしたが辞めないでほしいと言われています。
体調が安定しない状態では転職するにもかなり不利になると考えられます。
会社の規則もあり１０月末まで、今の現場で働くので就職活動しながら考えようと思います。
今回の件で、精神障害（えづき、嘔吐など）があることを内緒にして働くのは無理だと思いました。
かなり厳しいですが、精神障害があることをオープンにした形で就職活動しようと思ってます。