最近、店内での会話は純粋日本語のエステまるです(笑)。
この頃、次に新規訪問しようと思うターゲット店が見つからず、女性向けの求人サイトで情報を見つけている。
お店側のアピールメッセージを読んでいると、過去自分が実際に施術を受けてみたら、きわどさも何もなかった回春なしエステ店の求人募集は、脱がないこと、触られないこと、ヌキがないこと、この3つを強調しているような印象を受ける。確かに、エステ店情報のサイトに、そのお店とともに風俗エステ店のリンクがはられていると不安になると思う。そういえば、この間、施術中に、飯田橋・マツリカの話題になったのだが、セラピストの印象では、風俗エステ店が掲載されているサイトからもリンクがはられていたので、面接を受けようか迷った、という話を聞いた。
ハンドフィニィッシュがあるお店は、手を使うだけなので、性病の心配はありませんと、付け加えている。いいセラピストを見つけるために必死だなぁ～、と感じる。こんな求人メッセージを読んでいると、このセラピストはなぜこのお店で働いている(なぜこのお店を選んだ)かが気になる。
最近担当したセラピスト何人かに聞いてみた。いろいろな意見があったが、まとめるとこんな感じだ。
★回春店では、
一度落ち着いてしまうと、新しくどんなスタッフが入ってきても、次に移るお店のことはあまり考えていない。情報収集はお店を決めた時点でストップ。
★回春なしエステ店では、
自分のやりたい施術が出来るお店がないか、いろいろと情報収集している。例えば、アロマオイルのお店でも、タイ古式マッサージの要素を組み合わせたり、ヘッドマッサージをしたりと、お客さんの体調に合わせた施術だ。さらに、一般のエステサロンで働いていた経験者だと、年齢は20代後半から30代前半になるわけだが、20歳くらいのスタッフが入ってくると、働かない若者にイライラするということも聞いた。セラピストは、マッサージ以外にも、掃除や洗濯もするようだが、自ら動かないスタッフがいると、働く環境に居心地の悪さを感じるようだ。
確かに、働いている目的が施術のスキルアップで働いているのか、何となく高収入だから働いているかの違いもあるのかもしれない。だからというわけではないが、女子大生のバイトは勘弁して欲しい(風俗ならいいが)。こういう話を聞けば聞くほど、回春店でのスタッフには、プロ意識がないような気がする。
わずか8人程度の少人数意見をまとめただけではあるが、情報収集の積極性の差には驚いた。
回春にはステップアップがないのだろうか。回春の資格ってないのだろうか。回春好きには、ちょっと寂しく感じた結果であった。
頑張れ、日本人回春店!!
以上、エステまるのプチアンケートでした(笑)。