週4日、一日５時間、土日祝はお休み
年間契約制なので長期休暇も取得でき、子どもの学校に合わせて働ける
今の私の職場です。
扶養内で納めたい私にとって最高の条件
ただし、正社員登用制度や確実な年度更新の安定さは無し
どこを取るかですね。
子どもが小さいころから、こちらで働いていましたが、
急な熱でお迎えや、学校行事に合わせて有給取得などもできたのは、とてもありがたかったです。
今は子どもに合わせて働いているので、これで満足していますが、
扶養を外れるのであれば別の道も探さなければ…
しかし、月16日、計80時間未満の労働は心の余裕が持て、どんな仕事を受けても優しくなれます
これぐらいの心の余裕をもってこれからも働きたい
