3月いっぱいで退職し、4月1日転職1日目の退勤後に陽性が発覚したアラフォーの話
入院中、新しい職場の代表とは何回も連絡をしていた
代表からも「体調はいかがですか？」と何度も連絡をいただいていたし
先行きの見えない入院だったけど
PCRを受けたり自分の状況に変化があったりしたときは、自分からも連絡していた
毎回心苦しいと思いながらも連絡していた
転職初日にワタシが出勤したばかりに、濃厚接触者を何人も出してしまい(全員陰性だった、ホントよかった)、二週間営業停止していた
職場の消毒もしたらしい
長年働いた社員ならまだしも
なんの実績もないワタシがそんな迷惑をかけてしまったのは、もうなんといってお詫びしたらいいかわからない
お詫び金とか持ってった方がいいのかなとか…真面目に考えてた
それに…こんなワタシをこれからも働かせてくれるかな…って
周りからしたら扱いづらい存在だよね
信頼がおけない…？
腫れ物？
とかグルグル考えちゃうけど
でもそんなこといってても始まらない
自分の状況を伝えたら「陽性の間は復帰はできない」と言われた
まあ、気持ちはわかる
あと「傷病手当金の申請をするなら連絡してください」って
そんなもんあるんや
調べてみよう
なんせ転職したばかりで有給はないからね
でもそんなふうに言ってもらえるだけでありがたいよね
ちなみに保険証も郵送してくれた
ありがたいありがたい
復帰できたら頑張ろう
自分の頑張りを見てもらうしかない
一生懸命はたらこう
でもまあしばらくホリデイは続くことは決定したから
のんびりやらせていただこう