～イキイキとした組織を創るために～
はじめまして、社会保険労務士の前村義章 と申します。
本日１０月１日、ＥＳ向上プロジェクト初登場となりました。
初投稿にありますように、このプロジェクトは同じ社労士でもある、
ＥＳ向上コンサルタントの武田恭子先生
と発起させていただきます。
どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。
さて、私がアメブロや養成講座を通じて武田先生とご縁をいただき、
このように名を連ねることができたことに感謝をしたいと思います…
今回、ごあいさつということで少し固くなっていますが（笑）、
以下、いつもの調子？に戻って書かせていただきますね。
とにかく、いろんな経緯もありますがこの意義あるプロジェクトへの参画は、
それもこれも、「イキイキと働ける組織をつくる」という志のおかげ・・・
もちろん、武田さんのご好意とパワーがなければ実現し得ないことでしたが。
なぜＥＳ（従業員満足）向上が業績向上に結びつくのか？ということは、
「ＥＳ向上コンサルタント養成講座
」にて実践的に学ぶことができます。
気をつけたいのは、単に従業員に喜んでもらうとかいうことではなくて、
企業や組織の経営管理、特に人事労務の取り組みであるということです。
私が社労士として取り組むべきは、まさにこの領域だと感じてもいます。
しかし、まだまだ現状では従来の枠組みでの認識が大半でしょうし、
今のところはどんな会社でもＯＫという状況ではないかもしれません。
まだまだこのＥＳという考え方を普及、浸透させる必要があるのです。
そのために、このプロジェクトはあると私は考えています。
記念すべき初イベントや今後の記事に注目いただきたいのですが、
本日はごあいさつということで少し語らせて？いただきました（笑）。
それでは、初投稿は以上です。また次回に・・・
（※プロジェクト名も少し工夫する予定です！）
ＥＳ向上プロジェクト始動！！
はじめまして、社会保険労務士の武田恭子 です。
このたび、ＥＳ向上プロジェクトをスタートする運びと
なりました。
いったい何をするん？？と聞かれそうですが
簡単に言いますと
会社を元気にするプロジェクト
ですね。
従業員が心の底から楽しいと思える職場
モチベーションの向上する職場
を創造することで
会社のもつパワーは従業員の頭数以上の
ものになります。
これが、ＥＳ向上→業績向上→会社の発展
となっていくのです。
このプロジェクトでは、
ＥＳ向上する（会社を元気にしていく）仕掛けや
仕組み、ツール等を惜しみなく紹介していきます。
ただし、セミナーという形でのご紹介となります
ので、今後の更新にご注目ください。
社会保険労務士 武田恭子
社会保険労務士 前村義章