株式会社エスコシステムズでは、インターンを実施しています。そこでは参加したインターン生を中心に営業チームが立ち上げられていて、実用性の高いビジネス経験を積める実習内容がとても魅力的です。今回はエスコシステムズのインターシップの特徴や魅力についてご紹介していきます。
エスコシステムズのインターンの内容
株式会社エスコシステムズで行われるインターン最大の魅力は、学生だけで営業チームの立ち上げを経験できるという点です。今回の募集は初の試みであり、会社でもインターン生が成長できる環境を整えるとしています。
今まで営業の経験がある方はもちろん、未経験の方でも活躍できるような内容になっているので、この経験を通してさらなるステップアップをしたい方におすすめです。
エスコシステムズのインターンでは、アポイントからクロージング、マネジメントまで幅広く経験できる環境が用意されています。そのため、どのような会社に行っても通用する営業力を身につけることも可能です。
まずは業務上で必要になる知識やスキルを学ぶことからスタートします。その後、先輩とアポを取りに行ったり、商談に同行したり、最後は1人で契約書を書けるようになるのが目標です。
「学生だけ」という限定された環境の中で試行錯誤しながら活動することで、実際の現場でも活躍できる人材を育成します。
インターンシップの流れ
エスコシステムズのインターンシップはどのような流れで行われるのか解説していきましょう。
1.トレーニー
実際の業務に入る前に、まずは仕事内容に関する研修を受けます。期間は、初めての出社日と次の出社日の2日間を目安に行っていきます。
研修では市場理解研修や報酬体系の説明、営業手法理解研修、訪問販売法、ビジネスマナーについて学びます。営業のやり方について学ぶのはもちろん、社会人として必要な知識を身につけることが可能です。
2.ラウンダー
ラウンダーとは、営業担当者に代わって店舗を巡回することです。主に、アプローチャーにつなげるアポイントを取れるようになることからスタートします。期間は研修後から1ヶ月間で、最初は先輩と一緒に回って実際のやり方を見学していきます。
現場に同行する以外にも、ラウンダーについての基礎やラウンダートーク、身だしなみについて、商材知識についての研修があります。実際の現場で学びながら、座学で必要な知識を補うことが可能です。
3.アプローチャーシングル・アプローチャーダブル
入社してから2～3ヶ月後には、ラウンダーが獲得したアポイント先を訪れてサービスの説明やアプローチャーについての基礎やトーク研修も同時に受講していきます。入社後4～5ヶ月目からは1人で実際に契約獲得するための準備を行い、購買心理の8段階理解などについても学んでいくという流れです。
4.クローザーシングル・クローザーダブル
入社して6～7ヶ月経った頃からは、実際にお客様と打ち合わせを行い契約の獲得を目指します。ここではクローザーについての基礎やトーク（基本・見込み・再訪・応酬）の研修を受講します。
その後、学ぶ側の立場からアプローチャーの育成をする立場に変わると同時に、最後の項目であるリーダーに向けての研修を行っていきます。
5.リーダー
入社してから10～12ヶ月でリーダーに昇格できます。今まで学んできた力を活かし、個人だけではなくチームとしての営業戦略を考えられるようになるのが最終目標です。順調に業務を遂行すれば、入社してから1年以内にはリーダーになることもできます。
株式会社エスコシステムズのインターンでは、段階を踏みながら営業についての知識を幅広く学ぶことが可能です。また、応募における必要条件なども設定されていないので、成長する意欲がある方であればどんな人でも応募できます。
通常のアルバイトでは経験できないため、学生のうちに即戦力を身につけたいという方はぜひ応募してみてください。
