先週から、私の後任の募集をしてるんです。


職安から、エントリーの電話がちょくちょくあります。


なんせ、おひとり様事務員の私。
ほとんどの電話に出ます。


今って、男女雇用均等法とかで、募集の段階から男とか女とか、書けないらしく、先週は、


「応募者さん、男性なんですが、かまいませんか?」って、別の地域の職安の職員さんから2回、問い合わせもありました。


そのうち1人は、50歳手前の男性で…


今も不景気で、職安はいっぱいなんだろうな…って暗い気持ちになりましたガクリ


所長は、
「50歳前のオッサンなんて、俺と変わらんやん!よくエントリーするわー。正社員ちゃうのに、生活大丈夫なんか?」ってボヤいてたから…


私のお給料は、所長から見たら相当低いんだと思います苦笑



あと、聞き捨てならなかったのが、38歳の女性の方からの応募依頼があった時。


私じゃ、分からない事を質問されて、ちょうど所長が外出してたから、伝言として要件聞いたんです。


で、所長が帰社してお伝えしたら


「38歳って…またビミョーな年齢やなぁ」ってえ゛!


「子供おるんやろか、子供おったとしたら、何歳なんやろう。まだ小さいんか、ある程度手が離れて、社会復帰しようとしてるんか…分からないよなぁ」

って…汗

「きっと営業事務の経験者さんですよ。お子さんいるかどうか分からないですけど…頑張って働こうとしてるんです!」

って、知らない38歳女性の味方した私。

だって…他人事じゃない汗



そうやね。
雇う側にとったら、大切な事やもんね。
子供が小さかったら、すぐ休む。
絶対そう思って敬遠されるんだ。



これが、多分。
超大手企業じゃない会社の、本音なんだと思う。


目の前で、目の当たりにしました汗


女性が、年を重ねて、出産して子育てしながら働く事って、容易じゃないです。


私も、何年後か分からないけど、将来は…また働きたいのに。


家計の役に立ちたいし、りりぃちゃんの将来の為にも稼いでお金残したい。


なにも、無謀な事を言ってると思ってないんだけど…
将来、私は仕事探しで苦労する気がするよ汗



色んな面で、もっと女性に優しい社会になるといいな。



そんな事を、仕事しながら考えてます。




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