前回の記事で、
まずは診断書と一緒に退職の意向を伝えると
決意したその後の話
まずまず病院へ行き、診断結果としては
まだ休養が必要とのことで休職延長
いかんせん、気持ち悪くなる症状がなくならないんだよな…
ずっと気持ち悪いってことはなくなったけど、ふとした時に吐き気を催す
最近だと過眠気味なことも…
75%くらいは元気だが、
不調な日もあるのは事実
昨日は怠くて1日中ソファーとお友達
でも、韓国ドラマ観ながらキュンキュンはしてた←
そんなこんなで、診断書と共に退職の意向を
伝えました
上司からは業務量の軽減などによる
身体的負荷を減らす提案をされた
ありがたい
ありがたいのだが…
ストレスの根源はそこではない…
人間関係なのだ
なんなら、これ以上仕事減らされても
それはそれでストレスなんじゃい
そこまで配慮してもらいながら
仕事することは望んでいない
必要以上のストレスがあると分かっている
そんな環境の中で働くメリットは何もない
ましてや再発するリスクすらある
私は私らしくイキイキ楽しく働きたいのだ
今の会社にそれは見えない
何度も転職しているが
辞める→引き留め→辞める
このやりとりは慣れない
なんでかなーって考えた時に
後ろめたさや他の人の目が気になってるから
なのかなーっと思った。
入社してすぐで休職→退職
良くしてもらった部分も間違いなくあるので、それを欺くかのように辞めてしまうこと
でも、自分の人生なのだから
他人にどう思われるかなんて関係ない
もう二度と会うことないだろうし
そう思ったら気持ちはラクよね！
そして、面談も終え、退職日も決まりました
面談中もずっと気持ち悪かった
ストレッサーとなるものと接すると
みんなそうなのかな⁇
憂鬱だなーイヤだなーって気持ちはないのに
身体は拒否している
人間の身体ってホント不思議
ただ、ありがたいことに最後まで
私に寄り添う対応や言葉もかけてもらって
優しいなと思ったのは事実
でも、身体が反応している以上、
本当この会社が合ってないんだなー
って思った
もうこればかりは仕方ないよね
とりあえず残りの休職期間を楽しみつつ
やりたいことや次の会社に向けて
体調も整えて準備したいと思う！