日本で働く外国人についてのブログ

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アメーバ 当事務所の主な取扱業務

◆外国人の就労ビザ・永住ビザの申請・取得代行

◆雇用契約書・就業規則・給与規程などの作成と英文翻訳

◆秘密保持契約書・競業避止契約書・業務委託契約書等の作成と英文翻訳等

◆個人向け・英文雇用契約書のレビュー 等


アメーバ このログをご覧いただくときのご注意

!このブログは、基本的に一般の方むけに書いているので、労働法や入管法に関する、通常あまりなじみのない難しい用語や説明はあえて意訳して表現しています。(例:在留資格=ビザ等)

!過去の投稿記事については、時間の経過に伴う、各種関係法令の改正等により、当ブログの記載内容が一部、現状の運用と異なっている場合がございます。予めご了承ください。



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2018年11月29日 16時56分50秒

人材紹介業者向け・就労ビザ取得方法~執筆記事のお知らせ

テーマ:最新のお知らせ

2018年7月から、公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会の機関誌で3回に渡って、連載していただいた私の寄稿記事が11月号をもって終了いたしました。

 

本稿は、海外にわたる職業紹介(海外在住の外国人を日本国内企業の企業に紹介する人材紹介)の事業者様向けに書いたものではありますが、就労ビザの取得方法など、外国人材を直接雇用する一般企業の皆さんが読まれても十分お役にたつ内容だと思います。

 

全3回の記事は下記リンクをクリックしていただければPDFで読めるようになっていますので、よろしければご覧ください。

 

さて、改正・入管法が先日衆議院を通過して、審議入りをしましたね。

今後、日本には更に多くの外国人材が流入してくることが見込まれます。

そんな中、初めて外国人材を雇用しようと計画しておられる企業様も多いのではないでしょうか。

 

私も、今後も引き続き、そうした中小企業の皆さんにお役にたつような情報提供とサポートに精進していきたいと思っています。

尚、来年2019年は今年に引き続き、外国人雇用に関する単著の書籍を出版していただく予定があります。

こちらの書籍は前著よりも更に、皆さんのお役にたてるようなものになるよう頑張って取り組んでいきたいと思っています。

 

 

 

リンク ◎ 全国民営職業紹介事業協会発行 「ひと」 2018年7月号

 

リンク ◎ 全国民営職業紹介事業協会発行 「ひと」 2018年9月号

 

 

リンク ◎ 全国民営職業紹介事業協会発行 「ひと」 2018年11月号

 

 

 

■ 就労ビザ申請・外国人雇用の若松絵里社労士・行政書士事務所 ■

 

◆ 現在発売中です。~ リンク 「中小企業のための外国人雇用マニュアル」 

アマゾン/詳細ページ

書評/労政時報

 

※ 2018年6月1日  第1版発行

※ 2018年11月1日  第2版発行

 

 

2018年09月20日 15時25分37秒

外国人社員をやむなく解雇するときに必要な手続きは?

テーマ:外国人の労務問題など

ここ2,3か月の間、数件立て続けに、

 

外国人社員の解雇手続き

 

についてご相談を受けています。

 

全てのご相談者の皆さんは、解雇をするかどうか...ではなく、

 

解雇をすると決めたけど、日本人社員に対する手続きと何か異なるものがあれば知りたい。

 

とおたずねになります。

 

外国人社員にとって、解雇によって突然失職するということは、生活のこともありますが、何より、今後の就労ビザの維持という点で、日本人(雇用主)が考える以上に相当なダメージとなります。

 

ご相談をよくよく聞いてみると、殆どの解雇理由が外国人本人に起因するものではなく(=懲戒解雇ではない)、わたしからすると、採用のときに、会社側がもう少し気を付けて、慎重に採用を決めていれば事前に予想できた解雇理由であることが多く、

 

なんだかな...

 

と思ってしまいます。

 

とは言っても、解雇が決定済みなのであれば、相談企業の労務顧問でもない私がとやかく言ってもしかたがないので、解雇される外国人社員にとって少しでも役に立つような情報を提供することが最善です。

 

とりあえず、外国人社員を解雇するときに、雇用主として、できるだけ(いえ、絶対)やっていただきたい、入管関係や雇用保険関連の手続きについて、概要を事務所のウェブサイトにアップしました。

 

くれぐれも外国人社員(もちろん日本人社員もですが)の解雇は慎重に、またどうしてもやむを得ず解雇する場合は、リンク記事をご覧いただき、これまで頑張ってくれた社員のために少しでも助けになるような後処理をなさるようお勧めします。

 

 

リンク  ◆  外国人社員をやむなく解雇するときの必要な手続きは? (当事務所ウェブサイト)

 

 

尚、会社の倒産や業績不振等が理由による解雇の場合は、上述のような一般的な解雇(普通解雇や懲戒解雇)に加えて、就労ビザ等入国管理の面で他に優遇措置を受けられる場合があります。

この場合の詳細も、当事務所の下記リンクページで解説していますので参考にしてください。

 

 

リンク  ◆ 不況が原因の解雇。失業中でも就労ビザは有効?  (当事務所ウェブサイト)

 

更に詳しい情報をご希望の場合は、スポットでの相談・対応も承ります。

 

 

■ 就労ビザ申請・外国人雇用の若松絵里社労士・行政書士事務所 ■

 

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2018年08月21日 16時07分43秒

”『外国人労働者』を『人』として受け入れる~ただし、移民政策をヒューマニズムだけで語るべきでな”

テーマ:日本で働く外国人のこと
2018年08月16日 20時20分33秒

外国人の職業紹介の進め方/①号(2018年7月号)

テーマ:最新のお知らせ

2018年7月より、公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会機関誌 「ひと」 において、

 

外国人の職業紹介のすすめかた

 

というテーマで、連載記事を寄稿させていただいています。

 

私が書く内容は、人材職業紹介会社が、外国人を海外から呼び寄せて働いてもらうために必要な、

 

・ 就労ビザの申請手続き

・ 雇用契約書等の労使間に必要な書面の作成

・ 人材紹介会社が国内企業に外国人材を紹介する上で、どんな点に気をつければいいのか。

 

といったことが中心になります。ご興味がある方は、先月発行済みの、

 

リンク  第1回記事 「外国人職業紹介のすすめ方① 国外にわたる職業紹介 ・ 外国人材の職業紹介から入国から就業までの流れ」

 

をご覧ください。

 

最近、外国人材の需要の高まりに伴って現在は海外にいる外国人を呼び寄せて国内企業にマッチングしたいという人材紹介会社がとても増えてきているようです。 (実際に、そうした紹介会社さんからの問い合わせは増えています。)

 

国外にわたる人材紹介は、通常の日本人の紹介と異なり、事前に国内紹介会社と相手国の取次機関との連携が必要で、また、管轄の労働局へ様々な書類を提出して届出を行う必要があります。

 

この事前の届出に関する概要も、上述の第1回記事に記載してあります。

 

初めて、外国人材の紹介を行う人材紹介会社様にとって、お役に立つ記事になっていると思います。

 

ちなみに、連載は合計3回または4回を予定しており、第2回は、9月中旬の発行となります。

こちらも発行されましたら、本ブログで紹介させていただきます。

 

◆ 就労ビザ申請・外国人雇用の若松絵里社労士・行政書士事務所 ◆

 

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2018年06月22日 14時47分47秒

【お詫びとお知らせ】著作本・誤植のお知らせ

テーマ:最新のお知らせ

先日告知させていただいた、下記著作本について、出版社さんのミスにより、誤植及び誤植の訂正紙未封入が判明いたしました。

取り急ぎこちらで心よりお詫び申し上げます。

また、誤植訂正につきまして、お詫びと共にご連絡いたします。

 

リンク 中小企業のための外国人雇用マニュアル (ベストブック) ※ アマゾン

 

リンク 誤植訂正箇所のお知らせ

 

もし、既にご購読いただいた方がいらっしゃいましたら、まずは心よりお詫び申し上げます。

取り急ぎ、ネット上でのお詫びとご連絡で心苦しいのですが、お詫びかたがたご報告をさせていただきます。土下座

 

 

 

◆ 就労ビザ申請・英文雇用契約書の作成・翻訳 若松絵里社労士・行政書士事務所 ◆

 

 

 

 

2018年06月20日 14時51分42秒

外国人のための無料専門家相談会が開催されます。

テーマ:最新のお知らせ

今週末、6月23日(土曜日)に、公益財団法人・板橋区文化・国際交流財団の主催で

 

「外国人のための無料専門家相談会」

 

が開催されます。

 

私も7年連続で相談員として参加していて、今回も引き続き登板させていただきます。

 

このブログをご覧いただいている皆さんの周りに、

 

ビザ、結婚、離婚、解雇、賃金関係等の労働問題、保険や年金、交通事故、借金、不動産等等

 

で問題を抱えている外国人のお知り合いがいらしたら、ぜひこの相談会のご案内をお願いいたします。

相談料はかかりません。

どうぞよろしくお願いいたします。

 

ちなみに、詳細は下記の通りです。

 

書類書類書類書類書類書類書類書類書類書類

 

開催日時:    2018.6/23(土)13:30~16:30(受付は16:00まで)

開催場所:    区グリーンホール 1階ホール (東京都板橋区栄町36-1)

           ※ 東武東上線・大山駅 徒歩5分

           地図は下記、財団の公式ホームページからご確認ください。

相談内容:    在留資格、結婚・離婚、難民認定、相続、労働、保険・年金 等等

費 用:       無料(相談時間は1人30分程度)

参加相談員:  弁護士3名、行政書士3名、税理士1名、社会保険労士1名、指導主事1名


通訳:       英語、中国語、韓国語

 

! 詳細HP:   https://www.itabashi-ci.org/int/events/1223/ (日本語)

           https://www.itabashi-ci.org/int-en/events/432/ (English)

 

書類書類書類書類書類書類書類書類書類書類

 

 

◆ 就労ビザ申請・外国人雇用の若松絵里社労士・行政書士事務所

 

 

2018年06月19日 15時34分13秒

著作本が出版されます。(中小企業のための外国人雇用マニュアル)

テーマ:最新のお知らせ

来る、6月22日(金)に私の初めての著作本が発売になります。

 

 

リンク→br  アマゾンへジャンプ

リンク→br 本の目次はこちらでご覧になれます。

 

 

 

編集者さんとの校正上の行き違いで、残念なことに、訂正紙(誤植を訂正する半ペラの紙)が同封されることになってしまいましたが...(お買い上げいただいた方には心よりお詫び申し上げます。(__) )

 

初めて外国人を雇用する中小企業向けに、主に就労ビザ申請の手続から入社までの流れについて書いています。

 

英文雇用契約書の簡易版等、事務所のウェブサイトに公開していないものもいくつか掲載していますので、

 

外国人を雇用したいけど、募集に始まって就労ビザ申請の手続など、どのようにすすめたら良いのかわからない...

 

という方・企業様がいらしたらぜひ一度手にとってご覧になってみて下さい。

 

そして!立ち読みの結果、「役にたちそうだ。」と、思っていただけたら、その際にはぜひご購入いただければ嬉しいです。

 

お値段も、自分で言うのもなんですが、とても、「お求めやすい価格」になっております。

 

以上、久しぶりのブログ更新だというのに、宣伝になってしまいましたこと、おゆるしくださいませ。

 

 

 

◆就労ビザ申請・外国人雇用の若松絵里社労士・行政書士事務所◆

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2017年12月01日 14時24分47秒

「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の英語版

テーマ:労務・ビザ・設立書式集(日英)

人事担当者の皆さんに役立つ書式がリリースされたようです。


リンク 「給与所得者の扶養控除等(異動)申告書」の英語版

2018年度版からの発行のようですね。


リンク 詳細はこちらからご覧下さい。(国税庁ウェブサイト)


今更感もありますが、日本語が全くわからない外国人社員を抱える企業にとっては便利でしょう。


ただ、この申告書、日本語でも、新卒で初めて見た時は


ナンノコッチャ??


という、意味がよく理解できない、なんだか難しい書類でした。


念のため、今回リリースされた英語版を見てみると、日本語書式の100%直訳版、あまりに直訳過ぎて、こちらも初めて見る外国人は、


なんじゃこりゃ?


と、なるのではないでしょうか。


せめて、日本語版に付いている、リンク【記載例/日本語】 がないと外国人が正確に記入するのは難しいのでは?

(これから作って公開されるのかもしれません。そうであれば、ゴメンナサイ。)


国税庁さん、惜しいです...(上から目線で失礼しました ごめんなさい 



◆外国人雇用・就労ビザ申請・英文雇用契約書の若松絵里社労士・行政書士事務所

2017年11月21日 17時03分28秒

5か国語の通訳つき年金相談

テーマ:日本で働く外国人のこと

 

日本年金機構が、5か国語(英語・中国語・韓国語・ポルトガル語・スペイン語)の通訳サービスつきの「ねんきん相談」を始めています。


東京都4か所、愛知県1か所、静岡県1か所、大阪府1か所、兵庫県1か所の合計8か所の年金事務所の窓口のみ(電話相談は不可)で対応しています。


詳細は下記、日本年金機構のリンクをご覧ください。
リンク Information (International/Japan Pension Service
 

 

通訳付ねんきん相談サービス、ないよりは、もちろん良いのですが、国内8か所、窓口対応のみ...というのは寂しいですね。
(これから、これらの相談窓口の実績をみて増やしていくのかもしれませんが。)

私も時々、外国人のお客様から年金について相談を受けることがあります。


それらの相談の中には、例えば、日本の遺族年金の受給資格をお持ちの外国人の奥様などで、現在は海外在住の上、日本語はほぼ話せない等複雑な事情を抱えた方もいらっしゃいます。


窓口対応だけではなく、スカイプなどインターネットも活用した通訳サービス付のねんきん相談を提供すれば、窓口に行く事ができない国内の外国人はもちろん、海外在住の外国人にも喜ばれるのではないかと思います。

人数を限定して予約制にすれば、そんなには負担にならないのではないか?と思います。

日本年金機構さん、いかがでしょうか。



◆ 就労ビザ申請・英文雇用契約書作成 若松絵里社労士・行政書士事務所 ◆

2017年11月17日 12時15分20秒

ユニクロの外国人スタッフさん

テーマ:日本で働く外国人のこと

 

ちょくちょく出かける、東京池袋・東武百貨店に入っているユニクロ

 

 

先日久しぶりに行ったら、以前よりも外国人スタッフさんたちの数が明らかに増えているような。

一見日本人と区別がつかない中華圏の方たち以外にも、明らかに外国人とわかる、おそらく、東南アジア出身のスタッフさんの姿も目立ちます。

 

 

現在の日本では、単純な接客・販売業務では正規の就労ビザは取得できないので、皆さん、店内に設置されている外国人客向けの免税コーナー担当・通訳担当として、または将来の店長候補・本社での企画業務や海外業務など、幹部候補生として、研修の一環で、こうして日本中の店舗で働いているのでしょうね。

 

 

ところで、そんな、ユニクロ池袋店ですが、先日取り寄せを頼んでいた商品が届いたと連絡をもらったので、店頭に受け取りに行きました。

リクエストしたニットを2枚受け取り、レジで清算をしたのですが、担当してくれた、スタッフさん(男性・20代後半)、

 

 

「 はいっ! エクストラ ファインメリノ リブタートルネックセーター (な、ながいよ...) ブラックとホワイトっ! ミディアムサイズッ! (エムサイズじゃなくて、ミディアムサイズと丁寧に) 各1枚、全部で2枚っ!お間違えないでしょうかっ?! 」

 

 

と、適度に大きな声でしっかりと、でも、ちょっとネィティブではない丁寧な日本語で、また、とても真剣な表情で、(商品への)指差し確認付き 矢印で、対応されたので、ちょっと驚きました。

なので、思わず名札を拝見したところ、韓国人のスタッフさんでした。

 

 

私は、仕事柄、プライベートであっても、国内で働いている外国人の方を見ると、

 

「この方、在留資格は何の資格で、働いているのかなあ。」

 

とか、

 

「楽しそうに働いてるなあ。この人は、きっと、長く日本で働いてくれる人だろうなあ。(その逆もあり。)」

 

など、色々考えてしまうことが多いです。

 

 

なので、この方の、とても気持ちの良い、一生懸命で、丁寧な対応に少々驚き、

 

「指差し確認まで!偉いっ!日本人でも最近は、そこまでやらない!」

 

と、大げさかもしれませんが、少し感動してしまいました。

 

思わず、そのスタッフさんに、

 

「日本で、辛いこともあるだろうけど、これからも、くじけずに頑張ってね!」

 

と、声を掛けたくなりましたが、実際にやってしまうと、速攻、「変なオバサン」認定されるのが確実なので、残念ながら思いとどまりました。

 

 

それにしても、こうした、仕事を一生懸命頑張っている、真面目な人たちを真近で見ると、日本人・外国人に限らず、とても気持ちが良く、心が温かくなりますよね。

 

 

ちなみに、慣れない外国で頑張って働いている外国人の方たちには、私たち日本人に比べて、色々な面で、余計な苦労がたくさんあることでしょう。

日本に来たばかりの頃は、仕事に慣れるのが精いっぱいで、色々なことを考える余裕がなくても、だんだん、日本の社会や仕組み、人間関係等が見えてくると、残念ながら、日本が嫌いになる、そして、最終的には日本を離れていく人たちもたくさんいます。

 

 

もちろん、その逆で、日本を更に好きになってくれる外国人もいると思いますが、前者・後者の正確な比率(数字)はわかりません。

ただ、私の個人的な、これまでの、自分が関わってきた外国人雇用という仕事を通じてもっている印象では、残念ながら、前者のほうが多いような気がしています。 ( 間違っていたらごめんよ。 )

 

 

なので、このユニクロのスタッフさんのように、瞳を活き活きとさせながら、一生懸命、真面目に仕事に取り組んでいる外国人の若者達が、

 

 

できれば、日本を嫌いにならずに、少しでも長く、日本で働き続けてくれるといいなあ... 

 

 

と、思います。

 

 

そして、上述の、店頭で言えなかった、ユニクロの外国人スタッフさんへ、ここで、こそっと言わせていただきます。

 

「 とても丁寧な接客に、心温まりました。 これからも日本で頑張ってね。 」  

 

 

◆ 就労ビザ申請・雇用契約書作成等の若松絵里社労士・行政書士事務所 ◆

 

 

 

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