こんにちは。

キャリアコーチの中原絵里子です。

もともと会社員時代は高校生に進路選択の

アドバイスを長くしてきたので、

大学選びややりたいことの探し方などは

専門分野なのですが、

自分の子供がいざ大学受験をするとなって

志望大を選ぶシーンや、

去年娘が高校受験をする時に出願高を

決める際にしたアドバイスはひとつだけ。

それは、

その学校に進むことで、どんな人と出会えそうか。

その学校を目指して勉強し、合格を勝ち取ってくる人たちは

どんな人だろう。

向上心のある人？

努力ができる人？

やる時はやる人？

ユーモアが効いていそうな人？

クリエイティブな人？

人が集まる場所にはカラーがあって、

最も影響を受けるのも、成長させてくれるのも人。

だから、ここでなら自分が成長できそうで、

やりたいことを実現するための刺激を与えて

くれそうな出会いがありそうな学校を探すといいよ、と。

そしてそれは働く場所においても同じ事が言えるんだと

思います。

私は就職活動でOG訪問をさせてもらった時、

先輩に「絵里子さんはうちの会社の人っぽいね」と言われ、

実際に入社してみて、

「なるほど、確かに！」と納得しました。

教育関連企業なので、とても真面目な人が多くて

生徒会経験者率が高い会社でした（笑）

←私ももれなく、生徒会副会長でしたし。

大量のタスクが降ってきても「よし！」と腕まくりして

順々にこなしていき、

要領はよくなくてもコツコツ馬力でやりきる。

曲がったことやいい加減なことは嫌いだから

コンプライアンスにもうるさい。

ドキュメント作成スキルもプレゼンスキルも高く、

なにより勉強が好きな人が多かったですね。

私はそんな中ギリギリ引っかかったクチだったので

ついていくので精一杯でした。

自分より10倍スキルの高い人たちに囲まれて、

持ち前の真面目さとインプット好きを発揮して

少しでも追いつこうと必死で背伸びするのは、楽しかったんです。

そして私自身が、メインターゲットとしていた顧客属性に

とても近いタイプだったことも幸いでした。

優秀すぎて「出来ない」気持ちがわからない人も多いなか、

「やる気はあるんだけど気付いたら眠くなる」

「あれもこれもやらなきゃと思っているうちにパニックになって

結局何もできない」

なんていう高校生の気持ちが痛いほどわかり、

そして自分自身も高校生の頃ユーザーだったので、

顧客の気持ちに寄り添って提案ができるのも

強みだったのかなと思います。

きっと私の場合は、要領の良さが求められる職場だったり

人を蹴落としていかないと生き残れないような職場だったら、

あんなに長くはいられなかったんじゃないかな。

私が働くうえで一番大切にしたいと思っていた、

「誠実に仕事が出来る」ということを

キレイごとじゃなく実行させてくれた会社だったから

あれだけ愛着もあったし、

仕事も楽しかったんだと思うんです。

自分にとって居心地のいい環境は人それぞれ。

でも、どんな人と働くかはかなり重要な要素です。

アメリカでの研究結果によると、

・職場に3人以上の友人がいる人は人生の満足度が96%上がる

・職場に最高の友人がいる場合は

仕事のモチベーションが7倍になり、

作業スピードが上がる

という結果が出たそうです。

つまり、仮に給料や仕事の楽しさに満足できなかったとしても、

職場に友人がいるだけで幸せを感じられるということがいえそうです。

仲良くなれそうな人、

自分と大切にしている価値観が

近い人が多い環境かどうか。

これが職場環境を選ぶうえで大切なポイントに

なるのは、そういうわけなんです。

あなたはどんな人と共に働き、苦労し、成長したいですか？

キャリアコーチ

トラストコーチングスクール認定コーチ

マザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャー

PAA認定パートナーシップコーチ

中原絵里子

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