こんにちは。

キャリアコーチの中原絵里子です。

今頃、新入社員の皆さんは

座学の研修期間でしょうか。

前職の時は3週間ほど集合研修で、

連休明けぐらいから配属先が決まって、

自分の席をもらって電話番やOJTの仕事を手伝わせてもらう

ところから始まったな、という記憶があります。

異動された方、転職して新天地での仕事が始まった方は、

もしかしたらそろそろ、

「あちゃー・・・」

「なんでうまく出来ないんだろう（しょんぼり）」

なんていう壁にぶつかったタイミングかもしれませんね。

でも、そんな「いけてない自分」も受け入れてほしいなと思います。

完璧な自分なんていない。

慣れないこと、初めての場所や人の中では

肩に力も入るし、段取りもわからなくてオタオタするもの。

それが普通です。

私もよく失敗したり、

周りと比べて全然できない自分を自覚したりしては

落ち込んでいましたが、

ダンナが「仕事の8割は慣れ」とアドバイスしてくれてからは、

「慣れるまでは、失敗してもとにかく数をこなそう！」と

奮起したものでした。

そして、職場にはたくさんの「人」がいます。

教えを乞える人。

コッソリ真似させてもらえる人。

愚痴を聞いてもらえる人。

ニガテなことをサポートしてくれる人。

自分ひとりで完結しようとするよりも、

周りの人と連携しながら、

関係性の中で成長する方が圧倒的に早いです。

その時に必要になるスキルが、

コミュニケーション。

どんな関わりをすることが、

信頼される自分を構築することにつながるか。

相手へのリスペクトを伝えることが出来るか。

それを意識して実践するのは、

ものすごく大事なスキルだと思います。

「慣れ」と「関係性」。

新しい職場で「いけてない自分」に遭遇した時には

ぜひ思いだしてくださいね。

躓いて、「やっぱ向いていないかも」と思うことがあっても、

違う道を検討するのは、この２つを試してみてからでも遅くないですよ。

そして、あんまり自分を責めないでね。

キャリアコーチ

トラストコーチングスクール認定コーチ

マザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャー

中原絵里子

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