ずっと開講したいと思っていた、「褒める力」。

満を持して、受付開始します！

私は褒めて伸ばすタイプのマネジメントスタイルだと思っていたら、

後輩たちに聞くと

「絵里子さん、最初は怖い人だと思っていました」

「フィードバックが厳しくて厳しくて」

「なかなかOKもらえなくて悔しくて」

といった意見が出るわ出るわ。

そっか、褒めているつもりでいたけれど、褒める前段階が厳しかったんだな、私。

そこから、「褒める」ことの深さを感じて、自分なりに意識して、

適切なタイミングで、適切な量の褒めを提示するようにしていきました。

また、一時期マネージャーだった方はコーチングを学んだばかりだったらしく、

とにかく150～200％のボリュームで褒めまくる。

自分だけじゃなく、他のメンバーに対しても、惜しみなくふんだんに褒めまくる。

そうすると「本当はそんなこと思っていないんだろうな」という余計な

感情が芽生えてしまって、受け取れないし、「心の中では使えないなとか、

たいしたことないなとか思っているに違いない」みたいな不信感のようなものを

抱いてしまい、せっかくよかれと思って承認のサインを送ってくれているのに

かえって自己肯定感を下げるという逆効果を生んでしまった、ということもありました。

でも本当は、「褒める」ことは、大切な人を応援するための声かけであるはず。

あなたのことを見ているよ、応援しているよ、あなたの変化に気付いているよ、

という愛情たっぷりのサインのはずです。

どうすれば、効果的にその気持ちを伝えられるのか。

そして相手にきちんと受け取ってもらえるのか。

そのコツがわかれば、後輩育成にも、子育てにも、自分自身への声掛けにも、

きっとプラスになるはずです。

あなたも「褒める力」を身に着けて、大切な人への応援メッセージを届けませんか。

全国どこでも、オンラインで受講いただけます。

グループでのご受講も歓迎ですよ！

時間：60～90分

料金：3000円

ご希望の日時を２、３候補いただければ、調整してご連絡いたします。

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身近なのにけっこう深い「褒める」について、一緒に学ぶことができたら嬉しいです。

トラストコーチングスクール認定コーチ

マザーズコーチングスクール認定マザーズティーチャー

中原絵里子

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