目標は、立てて終わりではなく、
そこからがスタート。
立てたからにはそのための行動計画に対して、結果と向き合わねばなりません。
例えば目標達成に向けて、
「今月中にTwitterで毎日５件以上投稿して、新規フォロワーを５０人増やす」
という計画を立てたとしたら、
つい「フォロワーは何人増えたか」
に意識がいってしまいますが、
そこは自分ではコントロールできない部分。
達成できたかできなかったかをしっかり見るべきは、
「毎日５件以上投稿」
したか、という行動目標の方です。
フォロワーは３５人しか増えなかったなら、
投稿する件数が足りなかった？
内容がイマイチだった？
時間帯を変えてみる？
ハッシュタグを研究してみる？
など、その行動をどうカイゼンすべきか
仮説を立てて、次は倍の行動をしていく。
売り上げや問い合わせ件数や
フォロワーなど、自分でコントロールできない
数字だけに一喜一憂してしまうと、
行動が続きません。
目標に向かう「行動」は、
何より継続することが大事。
とにかく工夫しながら、続けること。
それが一番大事。
向いてないとか、才能がないとかは
その後。
めげないためにも、振り返り方が大切です。
さあ、次はどうしようかな。
お申し込み、お問い合わせは「お問い合わせフォーム」からお気軽にご連絡ください。