明後日の金曜、仕事を休んで紹介先の病院に行ってきます。
月、水、金の午前中しか外来診察やってないので仕方なく休みます…。
契約社員は、口頭で休みたい旨を申し出るだけの会社。正直休みづらい…
しかもさ、、
検査結果をききにまた平日行かなきゃならないっていうことになる…？
かりに、検査結果が一週間後だとしたら、その日休む(可能なら半休も視野)？
二週連続で休むとか、社会人としてどうなのって…。
明後日休むことを、支店長には年明けすぐに言って、今日所長に言いました。
書類がないと二度手間になるという点でも休みづらい…
支店長は快く了承してくれましたが…、
所長は『えー』っていう反応。ずる休みと思ったのかなとか…。
明日理由を説明したいが時間あるかなぁ。。←私は暇でも所長が
いろいろやりづらいです。
でもこれは自分の普段の行いが悪いことが原因なのかも。
いいわけに聞こえてしまうかもしれませんが、新年になったら心を入れ替えて真面目に取り組もうと決意した直後の出来事で、すごくショックです。
年明け早々、しかも冬のじきに(業界の繁忙期、私は暇でも営業はばたばた)、休んでばかりだらしない女子事務員。
本当に申し訳ない…