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人と接するのが怖い
親しくなることが怖い
物心ついたときから・・・
「いい子でいなきゃ」と思ってる。
どう解決したらいいのか・・・
あたしって、めんどくさい女・
そう考えると泣けてしょうがない・・
どうしたらししかわからない・・・
そんなご相談を
オープンカウンセリングで頂きました。
あなたなら、
どんな風に相談に乗りますか?
まず、僕が訊いたのは
「親しい友人の前でもそうなりますか」
ということでした。
すると、いや、そうではないということで、
僕が出した結論は・・・
おはようございます、
性格リフォーム心理カウンセラー
心屋です。
僕が出した結論は
「あの・・・それ、子どもの頃の“人見知り”が続いてるだけです」
ということでした。
そして、
「じゃあ、どうすればいいの?」
ということですよね。
そこで僕が提案したのは
「のぞみでぇす♪」と可愛く言ってください、
という「練習」をその場でしてもらうことでした。
もう、最高に恥ずかしがる、のぞみさん。
そりゃそうです。
ちなみに、と近くにいた
スタッフに言ってみて、というと
「うさこでぇす♪」と可愛く言える。
※ただし、そのあと言えないスタッフいがいたことにこの後気づくのですが
さて、その場で練習していただいた結果が
のぞみさんから届きました。
楽しいので、ちょっとご紹介しますね。
--- ここから --
私自身、人に関心があり、人の話を聞くのが好きだ。だから、人と飲んだり、人にご馳走したり、ときには進んでバカをやることで、人を喜ばせようとする。若いときには、上司に喜んでもらうために率先して裸踊りをしたり、いまでもお取引先の前で、火をつけた花火を口に加えるといった余興を披露する。
実際、私の周りで稼いでいる人を見ても、人に関心がある人が多い。しかし、これは当然といえば、当然のことなのだ。社会の仕組みをつくったのは、結局は人であり、稼ぎは人が運んでくるものだからだ。
経営者や人の上に立つリーダーであれば、関心をもつべき相手には、社員やスタッフも含まれるだろう。松下幸之助が、「社員は家族」だとして、世界恐慌時、多くの会社が倒産するなかで、社員を誰ひとりとして解雇しようとしなかった話は有名だ。社員が会社に大切にされている実感をもてば、会社に対する愛情も生まれ、結局は業績向上にもつながる。
少年は転生してクック先生へ｡
人間へ肩入れするもんだからギルドも討伐していいかどうか分からんし､助けられたハンターもどう反応すればいいか分からんから困ってるんですって｡まあ､俺には関係ないからいいよね｡たまには人好きなクック先生がいたっていいじゃない｡世界は広いんだもの｡さてと､今日も水のみに行こうかね…
別作品がちょっと詰まったので息抜きに投稿｡投稿は完全不定期で次が出るかも微妙です｡とりあえず､10話を目標にぼちぼちと頑張っていきます｡なお､多分きっと残酷な描写は保険じゃありません｡そういうのが苦手な方はブラウザバックをお願いします｡
一方で、部下が最初に関心をもつべき相手とは、上司である。繰り返し触れてきたように、仕事を評価するのは、まずは上司だ。上司に好かれなければ、与えられるチャンスも減る。それには、上司のことを知るのが第一歩である。ところが、稼ぐことができない人の多くは、自分のことにしか関心がない。そのため、上司のことをもっと知ろうとか、上司の価値観に合わせて仕事をしようという意識が薄いのだ。
だが、多くの場合、社会に出て最初のいちばん身近な相手とは、直属の上司である。その相手に関心がもてないというのは、社会人として残念といっていい。
☆タルマーコル(51)
大和田綾香の中国語独学マスターガイド(2)
チラクミオ(15)
3回目↓
レクオメルマス(2)
・誘導用の回答のURL
なし
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2回目↓
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3回目↓
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