みなさん、こんにちは♡
ヘルスビューティカウンセラー
管理栄養士の
久保井えり子です。
今日のカラダの調子はどうですか？
毎日自分のカラダを確認して
今日も心地よく過ごしましょ～♪
はじめましての方は ➡ 自己紹介
会社員をされているお客さまから
こんな相談を受けたので
わたしならどう考えるかをシェアしますね。
「会社でいくら頑張っても認められない！
後輩が質問ばかりしてきて自分の仕事が
進まない！」
ありますよねー！
わたしも
会社で長く働いているのでわかります。
自分の方が仕事してるのに
後輩の方が褒めてもらえてたりね！
そのお客さまは
自分で調べることがすごく得意で
わりとなんでも一人でやってしまえる方。
後輩が自分で調べた方が成長するから
そうなってほしいけど‥
とおっしゃっていました。
このときわたしが思ったことは
・お客さまが調べることが得意で
会社での業務や上司や後輩の
業務の効率化の役に立ってる
・上司が認めてくれないというか
できて当たり前だと思っている
の2つ。
自分が
会社にいて仕事をしているおかげで
業務の効率が上がって、
営業やその他の職務の方の
下準備ができていることで
会社の仕事がなりたっている
ってことなんですよ！
会社で事務などの
数字で出ない仕事をされていると
営業をされて数字を出している方が
評価されて、わたしは評価されてない‥
と思いがち。
営業の方や上司の方が
あなたがいるおかげで
仕事がうまく回っているなど
声をかけてもらえたり
わかりやすく給料があがったりすると
少しは評価されている！と
思うのですが
なかなかそれがないのが現状だったりします。
そういうときは
自分がやっている業務を
書き出したり、人に言ったりして
わたしこれだけの仕事やってる！すごい！
わたしのおかげで会社がまわっている！
と思うことが大事！
そう思えることで会社にいる意味だったり
自分のお仕事の自信になったりします。
誰からも評価されないっっ！なら
まずは
自分がやっている仕事を評価して
自分が一番それを
ほめてあげてくださいね♪
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