またまた…
会社の事を書きますが
お許しくださいm(__)m
本当にどうなってるんでしょう…
昨日の話ですが、仕事中にまた上司に呼ばれたので
また意思確認？なんて
思ったのですが…
そうではなかったので
ホッとしたと同時に
ガッカリさせられました。
話をした内容は
今私がどんな仕事を
しているのかを
詳しく聞かせてと
言われたので、
(部下の仕事内容を
今更聞いてくるのも
ちょっと変ですが)
事細かに話はじめたら
話をブッチギリ、
一言ですまそうとしてる
かと思うような事を
言うのです。
私が言った言葉を
理解できないから
自分の言葉に置き換えて
言いたかったのだと
思いますが
それにしたって
私の説明はいつもの如く
半分も聞いてないし
理解できてない(--;)
正味話した時間は
10分足らず…
私の仕事内容は
そんな時間じゃ
説明出来ないし…
最後は
"マニュアルをちゃんと
しておいてな"と…
ちゃんとしてますけど、
見ただけで仕事は
出来ないし…
何を考えてるのでしょう。
何も考えてないか…
そして私の後任は
まだ決まってないよう
ですが、上司の動きを
みていると今一緒の
部署にいるけど
全く働かないというか
使えない係長が
いるのですが、
その人にやらせる
つもり？な感じが…
一ヶ月の引き継ぎでは
普通の人も難しいのに
あの係長に教えるには…
どれくらいの時間をかけたら一個の仕事ができるのか(*_*)
ほんの簡単な仕事も
半年以上毎日やっても
聞いてきてた位ですから
…
電話の取り次ぎも
50歳位なのにまだﾛｸに
出来ないし…
本当にお荷物的な
係長…
私はいなくなるから
良いのですが
私と同じ仕事をしてる
社員の先輩が可哀想。
きっと仕事は先輩が
わかっているから
先輩が尻拭いさせられたりフォローしたり
するんだろうな…
またその係長は
プライドだけは高くて
たちが悪いんです。
わからないなら
わからないなりに
素直に聞けばいいのに…
しかも新しい仕事を
教わるとすぐに
"責任は誰にあるのか"と
聞くらしいです。
責任感のかけらも
全くなく…
しかも頼まれてない
どうでもいい仕事を
何時間もかけて
やってるし…
なんでも統計を取って
パーセントにして
メールをしたり…
だから何？
っていう感じ。
そんな人に
高い給料を払い…
平社員が沢山の仕事を
やらされ…
派遣にもシワヨセがきて…
まったくおかしな
会社です。
今月もあと一週間で
終わりですね!!
私も会社にあと一ヶ月。 ラストスパートかけて
我慢して行きます。
今密かに
たくらんでる事が…
大嫌いな主任に
最後ギャフンと
言わせてやろうと…
母に話したら
叱られましたが
私の気持ちがこのままではおさまらないので
やってやります。
普段ヘラヘラしてる人間を怒らせると怖いんだと
言うことを教えてやります。
もう二度と会わないから
と思うと…
私が今まで我慢した分を
お返しして辞めたいと
思います。
毎日会社近くなると
お腹が痛くなります。
あと一ヶ月の辛抱。
我慢…します(-_-)
今私の後任探しで
苦戦してる会社ですが
私と一緒に働いてる
派遣仲間も年末で
辞めるのでまた人探しです…
まだ会社には話してない
ようなので来月辺りにまた大慌てすることになる
でしょう…
間違いなく今より仕事が
増えちゃいます…
電話番の派遣二人が
いなくなるから
いやがおうでも
電話取るしか
なくなりますね…
残された社員さん達で
頑張ってやって
くださいという感じです。
会社の事を書きますが
お許しくださいm(__)m
本当にどうなってるんでしょう…
昨日の話ですが、仕事中にまた上司に呼ばれたので
また意思確認？なんて
思ったのですが…
そうではなかったので
ホッとしたと同時に
ガッカリさせられました。
話をした内容は
今私がどんな仕事を
しているのかを
詳しく聞かせてと
言われたので、
(部下の仕事内容を
今更聞いてくるのも
ちょっと変ですが)
事細かに話はじめたら
話をブッチギリ、
一言ですまそうとしてる
かと思うような事を
言うのです。
私が言った言葉を
理解できないから
自分の言葉に置き換えて
言いたかったのだと
思いますが
それにしたって
私の説明はいつもの如く
半分も聞いてないし
理解できてない(--;)
正味話した時間は
10分足らず…
私の仕事内容は
そんな時間じゃ
説明出来ないし…
最後は
"マニュアルをちゃんと
しておいてな"と…
ちゃんとしてますけど、
見ただけで仕事は
出来ないし…
何を考えてるのでしょう。
何も考えてないか…
そして私の後任は
まだ決まってないよう
ですが、上司の動きを
みていると今一緒の
部署にいるけど
全く働かないというか
使えない係長が
いるのですが、
その人にやらせる
つもり？な感じが…
一ヶ月の引き継ぎでは
普通の人も難しいのに
あの係長に教えるには…
どれくらいの時間をかけたら一個の仕事ができるのか(*_*)
ほんの簡単な仕事も
半年以上毎日やっても
聞いてきてた位ですから
…
電話の取り次ぎも
50歳位なのにまだﾛｸに
出来ないし…
本当にお荷物的な
係長…
私はいなくなるから
良いのですが
私と同じ仕事をしてる
社員の先輩が可哀想。
きっと仕事は先輩が
わかっているから
先輩が尻拭いさせられたりフォローしたり
するんだろうな…
またその係長は
プライドだけは高くて
たちが悪いんです。
わからないなら
わからないなりに
素直に聞けばいいのに…
しかも新しい仕事を
教わるとすぐに
"責任は誰にあるのか"と
聞くらしいです。
責任感のかけらも
全くなく…
しかも頼まれてない
どうでもいい仕事を
何時間もかけて
やってるし…
なんでも統計を取って
パーセントにして
メールをしたり…
だから何？
っていう感じ。
そんな人に
高い給料を払い…
平社員が沢山の仕事を
やらされ…
派遣にもシワヨセがきて…
まったくおかしな
会社です。
今月もあと一週間で
終わりですね!!
私も会社にあと一ヶ月。 ラストスパートかけて
我慢して行きます。
今密かに
たくらんでる事が…
大嫌いな主任に
最後ギャフンと
言わせてやろうと…
母に話したら
叱られましたが
私の気持ちがこのままではおさまらないので
やってやります。
普段ヘラヘラしてる人間を怒らせると怖いんだと
言うことを教えてやります。
もう二度と会わないから
と思うと…
私が今まで我慢した分を
お返しして辞めたいと
思います。
毎日会社近くなると
お腹が痛くなります。
あと一ヶ月の辛抱。
我慢…します(-_-)
今私の後任探しで
苦戦してる会社ですが
私と一緒に働いてる
派遣仲間も年末で
辞めるのでまた人探しです…
まだ会社には話してない
ようなので来月辺りにまた大慌てすることになる
でしょう…
間違いなく今より仕事が
増えちゃいます…
電話番の派遣二人が
いなくなるから
いやがおうでも
電話取るしか
なくなりますね…
残された社員さん達で
頑張ってやって
くださいという感じです。
