仕事に対する責任感の低さと甘え

先日、入社当初からお世話になっている上司が言いました。



『（50過ぎた新人さん達は）仕事を甘く見てんだよな』





きちんとした職歴はあるが、この職種は初の新人が二人。


うちの会社だけで五年、職種に限っては十年くらいになる今年異動してきた方一人。





この三人に向けられた言葉です。





異動してきた方は、以前所属していた部の話しばかりで今のやり方を受け入れなかったり人の話を全く聞かずにやってほしい業務が中途半端でミスだらけな癖に新人には厳しいという迷惑な方。

契約期間は異動なんてありえない私と同じ立場にありながら、毎年異動させられてる厄介者なんです。

今は長期療養中ですが、自分が暇に堪えられないからと完治もしてないのに出てこようとしてみんなを困らせてます。

そんな状態で出てこられても、通常業務に組めないので邪魔なだけなんですが、いくら言っても全く分かってないようです。



あと、嘘ばかりついてて重大なミスを起こしかけたので業務制限されて一ヵ月で異動した新人さんも、その異動した先でセクハラしたり上司に逆ギレしてるそうです。

この方、半年ずつの契約なのですが…
これで契約更新したらうちの会社を見限ろうと思っています。



で、最後に２ヶ月目に入った新人さん。

情報公開範囲内の毎日の記録がメチャクチャで、手書きで直しを入れたものを本人に渡して直してもらってもメチャクチャのままと埒があかず。

結局、自分達の書類だけで手一杯なところ先月分は上司と二人で直すはめに…
喜ばしいのか何なのか、文章力だけは評価してもらっているのでこういう時はやたら引っ張りだされるんです。

その直しは予想以上に厄介で、一つの文章を理解不能に三つくらいにぶつ切りにしているものだから二人で頭を抱えてしまいました。

それでも何とか直し、上司より『先月分は時間がないのでこちらで直しましたが、今月からは直されたものだけでなく他の方の文章もお手本にして自分で直してみてください』と話があったんですよ。

それが月初めの事なのに、今日も文章の訂正箇所を指摘すると『どこをどう直せばいいですか？』と考えもせず聞き返してきました。。。。。

一瞬唖然としながらも、自分で読み直せば分かりますからと突き放してもさっぱりやる気なし。

終業時間も迫ってるし、面倒なので、一人分だけは隣について事細かに説明しながら一緒に直してあげました。

その時点ですでに終業時間は過ぎてましたが、『じゃあ、これを見本にあと四件直してください』と言ったら…



『今日は行きたいところあるので、もうこれで』



思わず、は？と聞き返してしまいました。

怒りをぐっと押さえ、それは今日中にやらなきゃいけない仕事なんですが…
と話すも、明日やるからと帰りやがりました。







本気で、仕事に対する責任感もないし、仕事を甘く見ててムカつきます。

明日、始業時間までに終わってなかったら今後一切容赦しませんから！