視点の転換

50過ぎのオジサン新人、まだまだ仕事に対する意識の低さや甘さがあります。

もちろん、この一ヵ月は同じ勤務にしてありましたが、その勤務すらとても一人でやってみなとは言えません。

だって、入って二日目と今日比べたら何にも変わってないんですもの。




来週から一人で動いてもらう予定なので、自分一人だと思って動いてくださいと言ったのに注意すべき利用者さんの側にいない。

それだけではなく、作業休憩は決して私たち職員の休憩ではないのに利用者さん放置でガチで休憩してたり、二日目に注意事項として伝えた事を怠ったり。。。。。





まったく進歩のみられない彼に苛立つこともしばしばですが、逆に言うとそれが出来ていない職員がいるって事なんですよね。

だって、全員が統一して行っているはずの事が出来ていないって事は、必ず誰かがやってないってって事だから。





新人さんが入ってくると大変だけど、自分だけではなく組織としての改善点にも気付けるからいい機会ですよね。

イライラは自分の未熟さだから、最低限の決まりは忘れずやらなきゃね。