私が大家を始めるきっかけは
「会社への不満」からでした。
不満の原因は主に、
「同じ年齢の女性社員Aさんより、
給料が低いこと」
Aさんは新卒で入社した正社員、
私は中途採用の契約社員。
その違いで、
給料が倍以上違う。
（仕事の量は、
私の方が倍以上多かったりしたなー
）
インターネットで、
「職場の不満アンケート結果」を
いくつか見たら、
どのサイトも、
不満の1位2位は、やはり
・人間関係
・給料が低い
でした。
私は最後に働いていた会社に
入る前にも、
転職を数回しているのですが、
その理由もやはり、
この2つです。
ああ、私って、
なんて一般人（笑）
／
行動しなければ
何も変わらない！
＼
と、ちゃんと自覚していたかは
定かではありませんが、
他人を変えることは難しいから、
自分が変わろうと思って、
転職を繰り返していました。
でもこの行動、
方向が違ったようです。
私にとって転職は、
未来を変える方向では
ありませんでした。
今振り返ってみると
分かるのですが、
私の不満の根本的な原因は、
誰かと比べていたり、
誰かからの評価＝自分の価値
だと思っていたり。
他人軸で生きていたから、
でした。
だから、転職してもまた
その職場の誰かと
比べれば給料が低いし、
誰かより待遇が悪い、
と不満を感じる繰り返し
そんな中で、偶然、
不動産投資の本に出会い、
大家への道を
歩むことになりました。
大家の学びを通して
何よりも変わったのは、
自分軸で行動できる
ようになったこと。
大家業をやることで、
私の不満の根本原因である
他人軸から抜け出すことが
できたのです。
行動しなければ
何も変わらないけれど、
行動の方向も
とても大事ですね✨
未来を変える行動をするのは、
ときには一人では
不安で怖いもの。
それが不動産投資でしたら、
私にお手伝いさせてくださいね