つまりマンツーマン
マンツーマンってすっごく気まずいんです、私には
そろそろ今やっているテキストも終わるので
新しいテキストを発注しなくてはいけないのですが
一体このまま続ける人はいるのかどうかも分からないんです
勿論弁護士という職業柄すっごく忙しいのは分かります
今日も授業が終わった後に欠席した1人に偶然会って話をしたんですが
今朝4時まで仕事をしていたので授業に出られなかったそうです
朝4時
でもそういうことが珍しくはないみたいですね、弁護士の世界は
でもだったら何で会社はそういうことを分かっていながら
早朝レッスンを組むんでしょう
もちろん全員が明け方まで仕事がある訳でもなく
たんに起きれなくて、眠くて来ないって言う人もいます
やってる意味あるのでしょうか・・・
むしろちゃんとした専門の日本語教師に頼むべきだと思うし
そうじゃなかったら日本語スクールに強制入学させるとか
別の方法を考えるべきだと思います
まぁ、私が何を言ってもなーんにもならないんですけどね～
やけに諦めモード
先日日訳室宛ではなく、私個人に直接日訳依頼がきました
しかも簡単な文章ではなくて、長文の依頼
基本的に数文以上になるものは日訳室（チーム長）宛に送ってもらって
それを翻訳して（韓国人スタッフが）、私がリビューをします
いくら日本人でも韓国語原文のニュアンスを100％で理解しきれない部分もあるので
まずは韓国人が翻訳をして、それが自然な日本語かどうかを日本人が確認します
でも先日は私個人に来たんです
以前からちょくちょくありましたが、さすがに私も
日訳室の仕事もあるし直接送られても優先順位も付けられないし
ぶっちゃけ時間的余裕は無いのでチーム長にすぐに報告しました
「私に直接送らないでって言ってもいいですか？」と聞いてみたんです
それはそれはかなりドキドキでしたよ
「今までも直接送られてくるものがありましたが日訳室のリビューもあるし
何から手をつければいいのか私には優先順位もつけられないし
正直しょっちゅうこんなことがあると大変です」
そう言ったんですから
NOと言えないこの私が
そしたらチーム長、
「でも〇〇弁護士も何か考えがあってのことだと思うし
断わるのもアレだから、やるしかない・・かな」
・・・・・・・・・・・・
何ですと
私は上司であるチーム長に助けを求めたんですが
日本語レッスンの準備もし、毎週ある会議の準備もし
日訳室のリビューも絶え間なくして余裕ないって言うのに
それでその時の直接来た依頼に対しては翻訳して送ったんです
そしたら依頼してきた弁護士の更に上の弁護士が
「えりさん、これからは〇〇訴訟の件でチームとしてやって下さい。
〇〇弁護士（私に直接依頼してきた弁護士）、これからはえりさんに日訳を直接依頼しなさい」
はぁ
余裕ないっつーの
勿論またもやすぐにチーム長のところへ
そしたら案の定、
「やっぱり何か考えがあるのね～。断われないし・・・
でもどうしても表現のことで分からないことがあったり
何からやっていいか分からない時とかは聞いて下さい」
断われない
女性であってもチームを取りまとめる長であって
日訳室にも事情があって、私が他にも担当している仕事があるのを知っていながら
断われない
当然納得行かないので
「じゃあこれから私に直接依頼があるごとに、チーム長に言えばいいんですか？
正直思いの外多いんです」と反論
するとチーム長はちょっと困った感じで
「そういうことがあったら言ってくれてもいいです。
手伝えることがあったら手伝います」
手伝って欲しいとかそういうことじゃないんですけど
でもそれで分かりました
この国は日本以上に男尊女卑、上下関係が激しいと
いくら女性でも下の立場でも、受けることが出来ないと分かっていながらも
上には（男性には）逆らえないという理由でNOと言わないなんて
私には到底理解出来ません
そして悟りました・・・
（済州島のセミナーの時もそうでしたが）私がNOと言おうが何だろうが
誰も聞く耳は持たないし言うだけ無駄なんだと
ふざけんなよぅ～
って思います・・・でも言うだけ無駄って分かってしまった以上
何だか全てに対して何も期待出来ないし
諦めの気持ちが生まれてしまいました
最近すごく思います
やっぱりここではずっとは働けない・・と
明日で入社後4ヶ月が終わって5ヶ月目に入ります
やっと半分に近づきました
相変わらずカウントダウンしてしまう私・・
留学に来た当初もあまりに大変なこと（トラブル）の連続で
試練だと思いましたがまだまだ試練は続きそうです
一難去ってまた一難とはまさにこのこと
留学生活は良くも悪くも「試練」なのかもしれないです
