店舗の閉店が決まってから、実はすぐ次の雑貨屋も決まったの
なんだが、ここがめちゃくちゃだった
結論からいうと、退職届をくれますか？
とラインしただけで、退職させられたの。
もうね、これは悪意ある。
そのお店は店長がなんと半年しか入社してたってなくて、
それで１店舗任されてるようなあり得ない状況だった。
しかも２４歳の男の店長で、気が弱い上に、一般常識がない。
私初日の出勤する前に、シフトを送りますって言われたのね。
そのあと、変更があったので変更したのを送ります。って。
で、スタッフ６人いるのに、どこが変わったのかまったくわかんなかったわけよ
だから、すみませんが変更後の場所の色付けお願いできませんか？
どこが変わったかまったくわかりません。って返事返したんだよね
そこからなんだよ。そこからもうおかしくて。
まず初日の出勤で、おはようございます。○○です。よろしくお願いします。
っていうでしょ？したら普通は、あ、私は○○です。俺は〇〇です。ってならんか？？
ならんかったのよｗｗｗｗ
で、お前誰状態なのねｗｗ
で、急に出てきた男のやつがじゃまずは品出しからーとかいうの
そいつが店長だったのｗｗｗ
そこからわたしは結構ありえないのね、だってスタッフどころか店長も
挨拶すらできないし、もう割愛するけど色々。
入社書類あるじゃない？マイナンバーとか。あれをね、勝手に修正してたのよ！
しかも私の書類をわたしのとなりで！！！
さすがにびっくりして、だめだよ！個人情報は絶対に本人に直させて！
何勝手に切ったり貼ったりしてるの！？って止めたよ…
とにかくそうやって一般常識がないから、当然指揮系統もめちゃくちゃ。
で、①番まじムカつくと思ったのは、最初から私がタメ口きいてるの許してたくせに
上には違うように報告してたし、あとこれも意味不明なのは
逆ひもさんは羊の中にいる狼なの。だからもっとこっちに雰囲気寄せてくれませんか
とか言われたこと爆笑
こんなんさ…呆れない？？？
職場って羊もいりゃモルモットもいるし馬もいるよね？？？？
じゃ馬多けりゃ馬に合わせるんか？？？少ないほうが？？？？
お前がじゃ狼だったら羊になれるんか？？？って感じじゃない？？？？？
これさ、おそらくだけど私の雰囲気が鋭いから、言葉も。
周囲が萎縮してる、って意味だったんじゃないの？？
だからもう少し、あたりを柔らかくしてくれませんか？でいいんじゃなくて…？
でもそれだって悪いけど、羊たちにだって狼に慣れてもらう必要があるわけ。
だって、私は狼なんだから。羊にはなれないし狼にもなれない。
じゃ、うまくやるには？ってお互いに配慮がいるでしょうよ
それをなんで私だけに言ってくるの？って思うじゃん
ま。たぶん私の態度からこっちに言ったほうが話が早いと思ったのかもだが
そもそも、上長ってAとBが揉めたときどちらかによったらだめなのよ絶対
自分はA寄りだったとしても、だめだよ、Bの話聞いてから↑話さないと。って思わん？
そういうことができない店長で、要は力量不足だよ。
だけど会社って社員の方を守るから。
わたしを持て余した感がすごい。この会社は笑
で、やめようかな…って思ってたら、退職届をください。って言った瞬間
退職させられた。その日付で。は？？？？？？状態。
直後にはグループからも退出させられてて、すごく悪意感じた。
そもそも、あたしスタッフと会話するように努力したんだけど。
なのに結局、悪意あるからさ。スタッフもあたしに。
感じ悪かった。って報告になるんだよね。店長には。
いやいや…うちら昨日店長いない間めっちゃ話したじゃん…なのに感じ悪かったってなんだよだし。
しかも私は歩み寄ったが、向こうからは感じられなかったよ？
作業あるけど何も言わなかったら、なんで話しかけてこないの？とか言ってたみたいだし。
そういうのもさ…店長からこっちに話したらだめじゃない？ｗ
なんで話しかけてこないの、って…わたしはわたしで仕事してたからですけど？って思うの。
用あるならお前から言えよ。だよ。でもそれが、萎縮してるからできないんでしょ？
でも私も歩み寄ったわけだから、それでこの結果ならその距離感で仕事するしかなくない？？？
そもそもスタッフも、店長に言えば私が変わると思い過ぎなんじゃないか？
人は変わらないから歩み寄りがいるんじゃないの？？？
スタッフもだめだし、でも悪いが、私は仕事できない人間じゃないので…
こちらを切るなら、頑張ってねｗとは思う。
明らかに悪意があるスタッフを残して、上も私に話を聞きもしないでやめさせたわけだから。
そもそも、なんで日本の会社って私仕事できますよ、もっと任せてください。ってやると
目つけんの？？？？？？足並み揃える必要はないんだよ？？？？会社って。
できるやつはもっと先に行かせるべきだし、活かすべきだよ。
ここはまじでありえなかったし、やめてよかったとは思うが、
もちろん本社には連絡したし、きちんと定例会議であげろと言った。
じゃなきゃ労働局はさみますっていった。
だって、退職日付の話し合いを向こうはしなかったわけだから。
で、まあやったんだかやってないんだか知らんがきちんとやりましたって連絡きたから。
もう関わりません。って感じだけど。
そもそもマイナンバー勝手に切ったり貼ったり他人のして、自分のスマホで本社に送るなんて…苦笑
個人情報がばがばじゃん…そんなこと注意する人、いないよ？？？？
私いちいちだから店長にそれはだめだとか言ってたんだけど一般常識的に。
これも上に、なんてあがってたのかわかんないもん。
いちいち楯突いてくるとか言ってたのかもよ？じゃなきゃ退職届くれ、でその時点で
その日付でやめさせるなんてしないだろｗ
たぶんそうだったんだろうなと思ってる。
あとは新しい店舗だったから、ここもっとこうしたら？とかこれやりづらい、とか。
言ってたんだけど。これだって文句に捉えてたらさ。上はそう思うよねｗ
私にヒアリングしてないんだから。
ヒアリング不足。以上。って感じの会社だった。