あまりにも忙しくて全然ブログにできなくてどっからいえばいいの状態なんだけど
まず①パワハラの被害で会社の弁護士に相談したレベル
②断薬中に気分がぶりあがりすぎてタトゥー入れた
これどっちも長くなるんだがまず①から。
ことの発端はTという結構評判の悪い上司。
この上司に、みんなものを言えないのね。
で、あたしが代わりに発言したんだけど、どうやらそれが
俺様にたてつくなんてって感じになって、店長が
あの逆ひもって子、その連絡に怒りが感じられるんだけど
的に言ったって聞いたの。店長からね。
で、私は正直、店長もこれ私にいう必要ないと思うｗ
ただ聞いちゃったから、自分の発言見直して、そんなとこあったかな。
だったら気分を悪くさせたくないからどこの部分か聞いてみよ。
なかなか会わない人だし、信頼関係もちゃんと築いていきたいので。って。
で、あたし2日シフト休みだったからその間に返事くると思ったの。
ちなみにその人はいわゆる店長の上長、エリアマネージャみたいな。
そしたら…2日後。返事きてなかったのね。だから電話したの。そしたらね！？
いや、誰からそんな話聞いたのかも書いてないし、あと言った覚えもないし、
なにより返事しなくていいと思ったんで。
っていってきたの！！！！！！！！ｗｗｗｗｗやばすぎない？？？？？？？
で、え？それは私の質問に答える意味がないと判断したからですか？って聞いたら
もっとやばい。
いや。逆ひもさんに私情で返事したくなかったんで。
俺が返事したくなかったんで。しなかっただけです。
…言葉失わね？？？？？？？？？ｗｗｗｗｗｗｗ
私はもちろんだけど、個人的に仲良くしたいて言ったわけじゃないんだよ？？？？
え、私はTさんと信頼関係を築くにはどうしたらいいのか、言い方とか
書き方とかを聞きたかったのに、それに私情を挟んだんですか？？？？？ｗって言ったら
そうです。
だって！！！！！！！！！！！！！！！！！
やばくない？？？？？？ｗｗｗｗ
要は私の質問を、まあ、前の件でむかついてたんじゃね？
だとしても、返答やばすぎね？？？？？？
しかもね、
自分は別に逆紐さんと信頼関係築けないくていいです。
全スタッフは信頼してますけど、あなたとは築きたくない。し、
この件については悪いと思ってないので謝りません。
とかいってきたの！！！！！！！！！！！
あのさ、
エリアマネージャって、店長に信頼されなきゃまず無理なのね。
だって店長が店の状態を報告する相手なわけだから、
その店長陣たちが、口を揃えいつも
Tさんってもっと言い方あるよね…
この前電話したらそんなことでしてくんなって言われた…
変わんないからTさんは。諦めな。
って言うようなパワハラ親父なんですよ。
以前、うちの労働組合と話し合いになったくらいなのに、そのときも
悪いと思ってないから謝らない。の一点張りで
言った相手がこいつやば、ってなったから終わったらしいの。
※その店長はまだ勤めているそう。
だとしてもまじでこれ、今普通に見てるとそんなにヤバさ感じないけど、
よくよんで爆笑
やばいよ。この親父言ってること。
だってさあ、自分の発言でそんなつもりなくても誤解を生むことってあんじゃん
そんときって、別に謝んなくてもよくない？
そんなつもりなかったから…だけでも言えない？？？？？？
多くの人間は言えるよｗ
てかあたしでも言えるｗｗｗ
なのに、悪いと思ってないかtら謝らないとかそれだって
あたしに言う必要なくね？？？？？？？ｗｗｗｗｗｗ
なんで人のこ逆上させることばっか言ってんの？？？？？？ｗｗ
で、あなた最低な人間ですね。って言ったら、
そう思ってくれていいです。別に。
だからね！！！！！！！やばくない？？？？？
え、これ一応あたしたちの１番上の上司だからねｗｗｗｗ
で、みんな言っても無駄、って組合とかに言わないからこんななわけ。
あなたのせいでやめた社員も多いでしょうね。諦めてる人も。って言ったら、
それはどの店のなんてスタッフですか？誰ですか？言った記録はなにかあるんですか？
じゃなければあなたの妄想ですよね。
とも言われたの！！！！！！！！！！！
てかさ、
実際に聞いても、それって言っちゃだめじゃない？？？
Aさんに聞いた、って言うならAさんの許可必要じゃね？？？？？？
で、あーこうやって逃げてきたんだな。って思って。
だってそのときにレコーダーがあるわけじゃないしさ、
※録音しているスタッフも実際にいます。
逃さねえよ。
で、実質そいつが会社のNO2なの。
だからそいつの上司社長なのｗｗｗ
でも社長には連絡がとれないな、労働組合も使えねえし、と、思い
社長室の本部長に電話しました。
社長
本部長たち
パワハラ親父
ってざっくりとそういう組織図だから。
Tの代わりに謝罪いたします。そし改善を約束します。って。
でも後日ね、うちの店長にTが、
本部長に注意されたからといって俺は変わる必要はない。
ってわざわざ電話してきたんだよ！！！！！！！？？？？？ｗｗｗｗｗ
で、それをまたうちの店長あたしに言うから、あたしがブチギレないわけない。
本部長に、そんなこと言う人間の改善ほんとに約束できます？？？って聞いた。
したら、本部長っていつでも電話ください。現場からの声ありがたいです。
そんないやなことされたんですか。きちんと注意します、的な
ようやく使える人間かと思ったのに、
もちろん改善させます。ですが、会社の内部通報の部署はご存知ですか？
これからはそちらも活用していただくといいかと思います。
とか言ってきて！！！！！！！ぜんぜん違うのよ最初とｗｗｗ
結局、本部長も言うこと聞かせらんなかったからあ、もう俺の仕事じゃね。
ってなったんだろうなと予想。
会社の弁護士に連絡。
それ以外に、会社内部に同じような部署が労働組合と別で存在してて、
それって親会社の部署だから誰も知らなかったのよ。
で、親会社のそういう部署にも連絡。
さらに、社長に直々にこんなことされた。って手紙出したよｗｗｗｗ
したら、その親会社の部署から返事が来て、本当に申し訳ありませんでした。
Tに関しては引続き改善をお約束していきます。
そんなことがあったよｗｗｗ
社長からの返事は最初から期待してないからよかったんだけど、
まじさ、
あたしらって労働組合費って毎月払ってんだよ。
なのに、そこに最初に相談したら
Tさんは何かを言って変わる方ではないんで、逆紐さんが
スルーする力をつけたらどうですか？？？
とか言ってきたかんね。
で、事実確認ってあるでしょう。
たとえば組合にAさんにBさんがなんか言われたって言ってきたとする。
で、その確認てしてんの？→してない
え？じゃ数週間後とかに最近はどうですか？て確認とかは？→してない
…これじゃなにも変わんないっしょｗｗｗ
これでおそらく、Tのパワハラも報告あげてねえから止まって、
Tの上は事実上社長だからTがいくらでもなにかあっても止められるわけか。とわかった。
でももう無理だよｗ
あたしゃがいの弁護士にも連絡したし。
親会社のほうにちくったし。組合が機能してないこともな。
まじで、あたしを怒らせたんだから。
そんでもってこの１件はおわりｗ
あとは社外の弁護士がなにかやって報告聞いておわり、みたいな。
めんどいからまじそれでいいけど。
でも、まじ、あたし黙んないから。