なんかね、わたし早退した日って店長より上長がいたのシフトで。早番で。
で、そいつの休憩まわしに出勤してそのあと早退、救急車。って騒ぎになったんだけど…
おじさんがヘルプで今きてるってずっと言ってると思うんだけど、
私が遅番で出られないとそのおじさんしか閉められないの店を。
なのに、閉めるだけでも来て、って店長が言ったら断ったんだって爆笑
で、店長より上長が、朝10時〜21時まで一人でいたそうです爆笑
これさ…私が具合悪くなったからなんだけど、
そこまでして営業する必要ありますか？？？？
で、おじさんが断ったのは、その上長があまりにも店舗の状態を知らないのを
すごく深刻に捉えてて、自分だってひとりでやってみろよ。って言いたかったから…
と、いうことになってるｗ真相は知らんよ。
で、店長にとってもおじさんにとっても直属の上司なので、店長はそれを聞いてブチギレ。
たしかにワンオペしてるのは問題だけど、上長にやれと言えない。
だからあんたにきてっいってるの。っていう…
これでふたりの溝はすごくなったねｗ
ｋさんって主婦があまりにも殺伐とした三が日だったって爆笑
で、これ問題は何かって言うと
会社が悪いでしょう。上長より上がおかしいですよ判断が。
まず、朝10時〜21時出勤を強いてる時点でアウトなわけ。
なのにそれを上長たちも仕方ないよね、っていうおじさんしかいないんですよ。
だから正直、このおじさんたちが、ってみんな言うけど
それより上ですよ、変わらなきゃいけないのは。
おじさんたちは中間管理職なので。組織の中でそれだけなんで。
自分の立場守れればいいのよ、みんなそうじゃん？
だからこのヘルプのおじさんが出ない。って言ったのもわかるよ。
いくら他のスタッフが具合悪くなっても、誰かがじゃあ超過して働く、って正しくはない。
だけど店長のキレる理由もわからなくはないｗ
だって私達のワンオペしない。っていうのは会社に通らないんですよ。
やれ、ってなってるの。
なのに、親会社の人間だからってそれ通っちゃったわけ？って。
今は同じ店舗にいるスタッフなのに？ってなるのもわかるよ…
店舗でどうにかしたかったし、できたのに。っていうね。
まあ私が具合悪くなったからいけないんだけどｗｗ
でもちょっとさ…この会社やばいとは思ってたけどこんなに上層部も
腐ってたんだなってわかったよねｗ
いくらショッピングモールだとしても、緊急事態なんですよ会社の。
なのに閉店状態にできない。っていうのは、スタッフの健康より
ショッピングモールへの体裁をとってるってことだもんねｗ
すごいねえ会社って
人を殺す場所なんだねえ
いや、冗談抜きで思いました。